På semestern kan man äntligen ta tag i läsandet som blivit lidande när flitens lampa varit högsta prio ännu ett arbetsår.

Men sträck dig inte slentrianmässigt efter ännu ledarskapsbok, skriver The Economists signatur Bartleby.

Klassiska mästerverk är nämligen fyllda av både inspirerande och avskräckande exempel på ledarskap.

”Stora litterära verk erbjuder insikter i ärlighet, empati och kommersiellt sinne, samt fåfänga, småaktighet, girighet och hänsynslös ambition – allt det som präglar kontoret”, skriver tidningen.

Romaner kan lära oss bra ledarskap

Flum, kanske du tänker avfärdande medan du sträcker dig efter ”De sju goda vanorna”. Bartleby backas dock upp av Joseph Badaracco, professor i företagsetik vid Harvard Business School.

Åtta särdeles goda litterära verk ger enligt professorn viktiga lektioner i vad bra, och inte särskilt bra, ledarskap är.

Badaracco rekommenderar bland annat Chinua Achebes ”Allt går sönder”, en roman som skildrar utmaningarna som ledare möter när de konfronteras med förändrade sociala normer och ekonomisk kräftgång.

Litteraturhistoriens sämsta chef

Vidare kopplar The Economist några av skönlitteraturens största verk med dagens prövningar på jobbet.

Joseph Hellers ”Moment 22” och Franz Kafkas ”Processen” är ypperliga berättelser för den som vill lära sig att navigera HR- eller ekonomiavdelningen.

Samuel Becketts ”I väntan på Godot” kommer alla som tvingats handskas med IT-supporten kunna känna igen sig i.

Vem är då litteraturhistoriens sämsta chef? John McCallum, professor vid University of Manitobas Asper School of Business, pekar ut kapten Ahab i Herman Melvilles roman om den vita valen, ”Moby Dick”.