ANNONS

Kvinnor

Få kvinnor är delägare – trots höga mål

Alla affärsjuridiska byråer säger att de gärna vill ha fler kvinnliga delägare, men den historiska trenden är svår att vända. I samband med Internationella kvinnodagen 8 mars publicerades statistik som visade att andelen kvinnliga vd:ar på offentliga bolag i Sverige minskar. Det går stick i stäv med den generella ambitionen att fler kvinnor ska få …

Kvinnliga vd:ar blir allt färre: "Genant"

På Stockholmsbörsen är det männen som styr. Både stora och små bolag har en stor övervikt av män på vd-posten. 8 mars är det internationella kvinnodagen och i samband med den brukar siffror som mäter jämställdheten lyftas fram. Det står exempelvis klart att lönegapet inte har förändrats nämnvärt i OECD-länderna, och det är bara i …

Lönegapet biter sig fast – men inte i finanslandet

Kvinnor tjänar fortfarande mindre än män i snitt i hela världen. Men i Luxemburg är lönegapet minimalt. Så här ser det ut i Sverige. Att det finns ett lönegap mellan män och kvinnor lär inte komma som en överraskning för någon. I årtionden har debatten rasat om varför kvinnor tjänar mindre än män för jämförbara …

Vändningen: Fler kvinnor kan tänka sig mer risk

Mäns sparande drar ifrån kvinnors på grund av risktagande. Men nu kan gapet vara på väg att minska: ”Vill sätta sig i förarsätet.” Att män har mer på sparkontot än kvinnor i genomsnitt är ingen hemlighet. Det har i sin tur en rad olika effekter. Enligt en undersökning från Yougov säger en högre andel av …

Kvinnor bättre än män – för andra året i rad

Fjolårets börsraket var på många vis, försvarskoncernen Saab. Aktien fick 84 000 nya ägare och kursen har rusat med över 50 procent. Och kvinnor lyckades återigen bättre än män med sina placeringar på Stockholmsbörsen, visar ny statistik. Det allt mer oroliga omvärldsläget gjorde att Saab (börskurs Saab) slog de flesta aktier med hästlängder under fjolåret. Kursen …

ANNONS

Unga kvinnor fast i ekonomisk uppförsbacke

En ny rapport från Jämställdhetsmyndigheten visar att unga kvinnor halkar efter ekonomiskt redan tidigt i livet. Lägre löner, osäkra anställningar och ökande skulder skapar en ond cirkel av långsiktig ojämlikhet. Könsskillnader i inkomster uppstår redan i unga år och följer sedan med genom hela arbetslivet. Det visar en ny rapport från Jämställdhetsmyndigheten. ”Den könsuppdelade arbetsmarknaden …

Kvinnor oftare sjukskrivna än män – gapet ökar

Färre sjukskrivna överlag, men en oroväckande trend bland kvinnor. Så lyder slutsatsen från en stor årlig undersökning över sjukskrivningar i svenska företag. Avonova gör årligen en undersökning baserad på data från Medhelp, där 500 bolag och 200 000 medarbetare ingår. Missa inte: Upp till kamp mot vanligaste orsaken till sjukskrivningar. Realtid När företaget summerar 2024 …

Ensamt på toppen för kvinnor: "Inte samma erkännande"

Var fjärde kvinnlig toppchef upplever att hon inte blir respekterad i sin roll, enligt en ny undersökning. Upplevelsen av att vara inkluderad i beslut minskar också i takt med att kvinnor klättrar i karriären. Culture Amp – som specialiserar sig på analys av arbetsplatskultur, medarbetarengagemang och mångfald – har släppt en ny studie som bygger …

Kvinnor bäst på börsen – men börjar för sent

Rädsla för risk och bristande självförtroende får unga kvinnor att vänta med aktiesparande. Den sena starten kan stå dem dyrt i utebliven värdetillväxt. Trots att kvinnor ofta är mer framgångsrika investerare än män börjar de spara i aktier betydligt senare i livet. Medan män vanligtvis startar sitt aktiesparande redan i åldern 18-25 år väntar kvinnor …

ANNONS

En bild på en kvinna som sitter framför en bärbar dator. Hon ser lugn ut. En annan bild på en man som sitter framför en bärbar dator. Han ser ångerfull ut.

Så investerar män vs kvinnor: "Högre riskaptit"

En färsk undersökning avslöjar att män är nästan tio gånger mer benägna än kvinnor att låna pengar för att investera. Den riskfyllda strategin kan innebära stora vinster – men också djupa förluster. Undersökningen från Lånen.se och Raketech Group avslöjar att betydligt fler män än kvinnor väljer att ta lån för att göra investeringar. Resultatet visar …

AI: Därför viktigt att det säger "klick" även för kvinnor

Därför säger AI inte "klick" för kvinnor

Aktuell forskning visar att det fortfarande är färre kvinnor än män som använder AI-verktyg. Om trenden håller i sig kan det innebära betydande risker för kvinnor. Hälften av männen har använt AI-verktyg som ChatGPT under det senaste året – medan endast 37 procent av kvinnorna har gjort det, enligt forskning från Bank for International Settlements …

Kvinnor i underläge vid bolåneförhandlingar

Kvinnor upplever större svårigheter än män vid bolåneförhandlingar, enligt en ny Sifoundersökning. Detta kan påverka vilka räntevillkor de erbjuds, trots likvärdiga ekonomiska förutsättningar. Undersökningen, som genomförts på uppdrag av bolåneaktören Stabelo, visar att hela 47 procent av kvinnorna med bolån tycker att det är obekvämt att förhandla om räntan. För män är motsvarande siffra betydligt …

Kortare tid på toppen – "glasklippan" drabbar kvinnliga chefer

Trots framsteg inom jämställdhet i näringslivet visar en ny studie från USA att kvinnliga vd:ar är 45 procent mer benägna att få sparken än män. Efter bara tre år som vd för amerikanska vårdföretaget CSV Health blev Karen Lynch nyligen ersatt av en man. Hon är inte ensam. Flera andra höga kvinnliga chefer har fått …

ANNONS

En man och en kvinna sitter vid ett mötesbord på en arbetsplats. Mannen sitter med ryggen mot kameran. Kvinnan har en laptop framför sig och hon tittar på mannen. Båda är välklädda och har kavaj.

Hennes råd till andra kvinnor: Gör som de rika

Efter sex år som ekonomisk rådgivare åt rika på Goldman Sachs, delar Ayesha Ofori sina bästa tips för att skapa och bevara en förmögenhet. Hon hoppas att fler kvinnor ska våga investera långsiktigt och strategiskt. Hur går det egentligen till när de rika skapar och underhåller sina förmögenheter? Den kunskapen vill Ayesha Ofori dela med …

"Oväntat ålderstigna fintech-grundare"

Stockholms fintech-sektor är ojämställd, enligt ny rapport från Handelshögskolan. Bara 6 procent av vd:arna är kvinnor. Och grundarna är nästan uteslutande män i 40-årsåldern. "Överraskande nog leds inte fintech-startups av unga. Färre än en av tio är under 31 år", säger Michal Gromek, rapportens huvudförfattare, till Realtid.