I dag lanserade det globala konsult- och investeringsföretaget Mercer sin levnadskostnadsundersökning för 2023 som rankar 226 av världens dyraste städer för utlandsstationerad arbetskraft.

Kostnaden är inte den enda faktorn som påverkar hur attraktiv en plats är för anställda och företag. En lika viktig faktor är den övergripande livskvaliteten som en stad erbjuder. Omvänt kan risker och andra negativa frågor, såsom naturkatastrofer, politisk och/eller ekonomisk turbulens, hög brottslighet, dålig infrastruktur och otillräckliga internationella kopplingar, vara stora avskräckande faktorer för företag och deras anställda, skriver Mercer i sitt pressmeddelande.

–I allmänhet strävar länder och städer kontinuerligt efter att attrahera internationella företag såväl som digitala nomader och utlandsstationerade på internationella uppdrag, säger Daniel Hesselberg, Head of Career & Transformation Consulting, Mercer Sverige, i en skriftlig kommentar.

–De mest framgångsrika platserna är för närvarande de som kombinerar flexibelt hanterande av mobila talanger, en hög livskvalitet och en rimlig levnadskostnad. Intressant nog är Stockholm nu den minst dyra huvudstaden i Norden, vilket gör staden till ett attraktivt alternativ.

Fem europeiska städer ingår i topp 10 i Mercers globala levnadskostnadsundersökning över världens dyraste platser för utlandsstationerade för 2023.

Zürich förblir Europas dyraste stad för utlandsstationerad arbetskraft i år, och gick från plats 2 till plats 3. De fyra andra städerna ligger också i Schweiz: Genève (4), Basel (5) och Bern (7). Singapore flyttade upp sex platser i rankingen, och ersatte Zürich från nummer två. Den femte europeiska staden i topp 10 är Köpenhamn (9). Andra dyra städer i Europa inkluderar London (17), Wien (25), Amsterdam (28), Prag (33) och Helsingfors (34).

Nyckelfaktorer som formade världsekonomin 2022 fortsätter att ha inflytande på utlandsstationerade på internationella uppdrag 2023. Inflation och växelkursfluktuationer har även en direkt påverkan på lönerna och besparingarna för internationellt anställda.

Mercer är ett globalt konsult- och investeringsföretag, och en del av Marsh McLennan (NYSE: MMC). Mercers Cost of Living undersökningsdata används av centrala arbetsgivare för att skydda sina anställdas köpkraft när de flyttas utomlands. Mercers forskning belyser vikten av att övervaka valutafluktuationer och bedöma inflations- och deflationstryck på varor, tjänster och boende på alla verksamhetsplatser.