Spotify har ansökt om att få undanta sina anställda från förbudet mot nattarbete, med hänvisning till att det skulle ”syfta till att upprätthålla driften av bolagets tjänster och skydda den stora mängden personuppgifter.” 

Inte särskilda skäl

Både Arbetsmiljöverket och Förvaltningsrätten i Stockholm har dock avvisat dessa argument. Kammarrätten i Stockholm stödjer nu underinstanserna, skriver Dagens Juridik.

”Förbudet mot nattarbete syftar till att skydda arbetstagarnas hälsa och avvikelse ska endast medges när det finns särskilda skäl. Sådana särskilda skäl kan finnas om arbetet tillgodoser viktiga samhällsintressen eller angelägna servicebehov.”, skriver Kammarrätten i ett pressmeddelande.

“Eftersom den huvudsakliga verksamheten Spotify AB bedriver är audiostreaming, framför allt av musik, anser kammarrätten att arbetet med driftstörningar väger mindre tungt vid bedömningen av om det finns särskilda skäl för dispens”, säger kammarrättsrådet Daniel Sjölund.

Läs mer:
Spotify får sig en uppsträckning – bröt mot EU-lag. Realtid
Unga rankar Sveriges bästa arbetsgivare. Realtid
Spotify rusar efter rekordvinst. Realtid