”Företag med inkluderande kultur presterar bättre än konkurrenterna”

Emily Chew har titeln Chief Responsible Investing Officer på Calvert Research and Management, som numera är ett dotterbolag till Morgan Stanley Investment Management. Dessutom ingår hon i Morgan Stanleys mångfaldsråd. Innan hon kom till Morgan Stanley 2020 var hon global chef för ESG-forskning och integration på Manulife Investment. En av hennes utmaningar är hantera missuppfattningar om vad ESG egentligen är:

– Många tror att hållbarhet handlar om miljö, återvinning och vilka insatser som ett företag gör för att adressera klimatförändringarna och skydda planeten. Men hållbarhet är i själva verket en mycket bredare uppsättning överväganden om hur företag förlitar sig på och påverkar de olika intressenter som bidrar till dess förmåga att skapa värde, säger hon och fortsätter:

– Utöver miljö och klimatförändringar är även anställda, kunder, tillsynsmyndigheter och samhällen viktiga intressenter. Företag verkar både i miljömässiga och sociala sammanhang. Ett hållbarhetsperspektiv hjälper oss att identifiera vilka faktorer som med största sannolikhet är avgörande för ett företags affärsmodell och därmed vilka områden de bör lägga sin uppmärksamhet på för att kunna hantera sina risker och möjligheter på ett välavvägt sätt, säger hon.

Vilka är de främsta tips som du ger Calverts kunder i ESG-frågor?
– Vi rekommenderar investerare att titta på ESG ur ett holistiskt perspektiv. Vi arbetar utifrån ett antal investeringsprinciper samtidigt som vi identifierar de mest relevanta ESG-riskerna och möjligheterna för företagen, säger hon, och fortsätter:

– Tillvägagångssättet innebär att vi kommer att ägna mer tid åt att bedöma miljöfaktorer för företag som är verksamma inom tunga industrier, medan vi för företag i mer tjänsteorienterade sektorer analyserar effektivitet och rättvis behandling av humankapital samt säkerheten kring virtuell verksamhet och digitala resurser. För bolag i konsumentorienterade branscher läggs mycket större vikt vid produktsäkerhet för kunderna, produktdesign under hela livscykeln och varumärkesintegritet, säger hon.

Vilka krav ställer ni på era kunder under arbetet?
– Vi ställer höga krav på ansvarstagande och transparent styrning och på mångfald i styrelsen eftersom vi tror att företag med ett mer diversifierat ledarskap och tillsyn kommer att blomstra på lång sikt. Vår forskning visar att företag som omfamnar en inkluderande kultur och har en mångfald i personalen på alla nivåer i organisationen tenderar att prestera bättre än konkurrenter med mindre mångfald, säger hon.

Varför behöver finansbranschen bli bättre på ESG?
– När finansbranschen konsekvent och systematiskt integrerar ESG-analyser i upplåning, utlåning, investeringar och riskreducering tror vi att detta leder till en mer korrekt prissättning av företagens verkliga värde – och därmed till en mer lämplig allokering av kapital, säger hon.

Till sist – vilka blir vinnarna i ESG-racet?
– ESG är viktigt för resultatinriktade investerare eftersom företag inte verkar i ett vakuum. Företag existerar i ett komplext ekonomiskt system som både uttryckligen och underförstått påverkas av miljömässiga, sociala och styrningsrelaterade faktorer. Förmågan att utnyttja dessa informationskällor innebär enorma möjligheter för investerare. Förmågan att förstå riskerna med dessa faktorer ger också investerare möjlighet att utvärdera företag utifrån ett långsiktigt resultat, säger Emily Chew.