En ny rapport från Nyckeltalsinstitutet, på uppdrag av Techsverige, visar att techbranschen är en av de mest attraktiva och hälsosamma i Sverige.

Med 99 procent tillsvidareanställningar och låg sjukfrånvaro erbjuder techföretag en sund arbetsmiljö. Chefstätheten är hög, vilket skapar förutsättningar för ett gott ledarskap.

Jämställdheten i branschen förbättras, löneskillnaderna minskar och kvinnor har goda möjligheter att nå chefspositioner.

”Utvecklingen går i rätt riktning, men tempot måste öka. I nuvarande takt når vi jämställdhet i slutet av 2030-talet”, säger Tina Ekström, vd på Nyckeltalsinstitutet, i ett pressmeddelande.

Stor kompetensbrist

Branschen står inför utmaningar med höga avgångstal, vilket till stor del beror på kompetensbristen. Sverige behöver årligen 18 000 nya techspecialister fram till 2028.

För att möta den växande efterfrågan på kvalificerad arbetskraft satsar företagen satsar mer på kompetensutveckling – med i genomsnitt sex arbetsdagar per medarbetare under 2023.

”Det är centralt för att techföretag ska vara konkurrenskraftiga i en snabbt föränderlig värld”, säger Einar Humlin, förhandlingschef på Techsverige.

Läs mer:
IT-specialisternas lönekrav allt tuffare. Realtid
Hemligheten bakom svenska techundret: ”Råd att ta risker”. Realtid