- Publicerad
- Uppdaterad
En bankanställds död i USA har blivit en symbol för en ohållbar och arbetsmiljö. Nu kräver anställda och facket på Wells Fargo där kvinnan jobbade på förändringar.
Rikard Jansson
Facket och anställda på Wells Fargo har riktat hård kritik mot den amerikanska bankjätten efter att en av de anställda avlidit vid sitt skrivbord, skriver Fortune.
Facket anklagar Wells Fargo för att upprätthålla en företagskultur som prioriterar övervakning och produktivitet framför de anställdas välbefinnande, men ser också dödsfallet som ett bevis för den stressiga arbetsmiljön på banken.
De påpekar också ironin i att banken noggrant övervakar de anställdas tangentnedtryckningar – men att ingen ändå märkte att den 60-åriga kvinnan, Denise Prudhomme, hade avlidit.
Hon jobbade som konsult mot företagskunder i Arizona, men hennes död upptäcktes först efter fyra dagar.
Kritik mot vd:n
Facket kräver förbättrade arbetsvillkor och säkerhetsåtgärder som inte är bestraffande, men även en omprövning av policyn för återgång till kontoret och en möjlighet för anställda att ha större inflytande över sin arbetsmiljö.
Även vd:n Charles Scharf får kritik då han själv jobbade på distans medan han krävde att anställda skulle vara på plats.
Slut med 100-timmarsveckor
Nyutexaminerade akademiker flockas till investmentbankerna, som ibland pressar personal att jobba 100-timmarsveckor.
Efter att ett dödsfall inträffade även på Bank of America tidigare i år och en granskning från Wall Street Journal reagerade branschen.
JP Morgan Chase, USA:s största bank sett till värdet på tillgångar, utsåg då en ansvarig för ”juniora bankirers välmående och framgång”. De ska även införa en begränsning på 80 timmars arbete i veckan för juniora anställda.
Bank of America skulle å sin sida införa ett system som kräver att de unga bankirerna detaljerat beskriver hur deras tid på jobbet spenderas.