Styrelsen för Nordea Bank har beslutat att lansera ett nytt långsiktigt incitamentsprogram för 2024-2026. Programmet omfattar vd:n och nio andra medlemmar av koncernledningen samt cirka 50 ledande befattningshavare.
Nordea lanserar ett långsiktigt incitamentsprogram för 2024-2026
Finwire
Uppdaterad: 05 feb. 2024Publicerad: 05 feb. 2024
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Det totala antalet aktier som kan tilldelas deltagarna i programmet är 748 731 aktier för vd:n och koncernledningen samt 1 miljon aktier för utvalda seniora chefer, motsvarande cirka 50 deltagare, enligt ett pressmeddelande.
När aktierna sedan tilldelas, baserat på Nordeas prestation, levereras den första delen av aktierna under 2027 och resterande delar av aktierna är uppskjutna och levereras årligen i fem lika delar under 2028-2032.
Det uppskattade samlade bruttovärdet för LTIP 2024-2026 för koncernledningen och ledande befattningshavare, beräknat utifrån torsdagens genomsnittliga aktiekurs på Nasdaq Helsinki, uppgår till omkring 8,4 miljoner euro.
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
