Stora butikskedjor använder gigappar för att anställa unga ”frilansare” under julhandeln – utan grundläggande anställningsskydd.
Julruschen vill ha unga gigjobbare – utan rättigheter
Gabriella Lahti
Uppdaterad: 17 dec. 2024Publicerad: 17 dec. 2024
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Via gigappar hittar stora butikskedjor i Storbritannien som Urban Outfitters, Lush och Gymshark snabbt sätt att anställa frilansare – utan grundläggande anställningsskydd, rapporterar The Guardian.
På Emma Sleep, en madrassbutik i Londons Westfield, är hela butiken bemannad av frilansare under julruschen.
”Det är osynligt för omvärlden”, säger butikschef Suzanne Robinson till Financial Times.
Missa inte: Kammarrättens dom en ”total chock” för gigbranschen. Realtid
Hon syftar på att kunderna inte märker någon skillnad. Personalens leende ansikten och företagskläder ger en illusion av stabilitet, trots att arbetarna är gigarbetare som bokas dag för dag.
Under ytan saknar de fasta kontrakt, sjuklön och andra grundläggande rättigheter.
”Oacceptabelt”
Fackförbundet Trades Union Congress (TUC) menar att upplägget äventyrar anställdas rättigheter.
ANNONS
”Det handlar om att företag kan skala upp och ner personalstyrkan”, säger Tim Sharp, policyansvarig på TUC.
Läs mer: Explosion i gigekonomin – EU kräver nya regler. Realtid
ANNONS
Han menar att detta är ett tydligt exempel på att risken flyttas från arbetsgivaren till den enskilda arbetaren – och varnar för att detta kan bli en farlig väg framåt för arbetsmarknaden.
”Vi anser att det är oacceptabelt”, säger Sharp.
Storbritanniens regering planerar nya anställningsskydd, men dessa kommer inte att omfatta gigarbetare – vilket riskerar att skapa en arbetsmarknad där rättigheter ”läcker ut genom sprickorna”, skriver Financial Times.
TUC varnar för att detta kan bli en farlig väg framåt för arbetsmarknaden, skriver The Guardian.
Läs mer: Techgurun: ”Om 10 år är trygga jobb borta”. Dagens PS
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
