Realtid
Realtid.se
Karriär & ledarskap

Vad döljer sig egentligen bakom arbetsgivarnas nya krav?

Andy Jassy, vd på Amazon
Andy Jassy, vd på Amazon, vill att medarbetarna är på kontoret på heltid. (Foto: Jordan Strauss/AP/TT)
Elisabeth Nore
Elisabeth Nore
Uppdaterad: 29 okt. 2024Publicerad: 30 okt. 2024

Allt fler bolag vill att de anställda är fysiskt på kontoret. Nu sprider sig oron bland medarbetare att det egentligen handlar om något annat.

ANNONS
ANNONS
Facebook
Twitter
LinkedIn

Mest läst i kategorin

Spela klippet
Realtid TV

Möten på jobbet leder till mer än bara affärer

19 nov. 2024

I september mejlade Andy Jassy, vd på Amazon, till samtliga anställda och uppmanade dem att komma tillbaka till kontoren. Fem dagar i veckan. 

”Amazons kultur har varit en viktig del av vår framgång och det är lättare för våra kollegor att lära sig och utvecklas när de arbetar tillsammans på kontoret”, skrev han.

Missnöjet spred sig snabbt bland anställda, som har sett det som en stor fördel att kunna jobba på distans. Det skriver Economist.

Missa inte: ”Därför riskerar kontorskrav långsiktig konkurrenskraft”. Realtid

”Säg upp dig”

I förra veckan förtydligande Matt Garman, vd på Amazon Web Services, att om någon inte gillar upplägget med kontoret på heltid går det fint att säga upp sig. 

Även Goldman Sachs, tjänsteföretaget W och biltillverkaren Stellantis önskar att medarbetare är på kontoret allt fler dagar i veckan.

Missa inte: Rapport: Heltid på kontor skadar företag. Dagens PS

ANNONS

I en nyligen genomförd global undersökning visade att 80 procent av cheferna vill att medarbetarna är på plats på heltid inom tre år.

Arbetsgivarna lyfter fördelar i form av spontana kreativa möten och att juniora medarbetare lär av de äldre när alla är på plats. 

Läs mer: Gen Z hoppar lunchen och jobbar istället. Realtid

ANNONS

Anar ugglor i mossen

Men nu sprider sig oron bland medarbetarna att det egentligen handlar om något annat.

Under pandemin växte antalet medarbetare. Nu behövs inte lika många och att tvinga dem att vara på plats fem dagar i veckan kan vara ett sätt för företagen att skapa missnöje som leder till att de säger upp sig.

Detta vore i sin tur ett enklare sätt att minska antalet anställda utan att behöva betala avgångsvederlag.

Läs mer: Så får du Gen Z att älska kontorslivet. Realtid

ANNONS
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
ANNONS
ANNONS
Tänk inte mer på bokföringen (än du behöver)

Tänk inte mer på bokföringen (än du behöver)

Med Fortnox är bokföringen uppdaterad i realtid, så att du alltid kan lita på siffrorna.

Ta det cybersäkra före det cyberosäkra

Ta det cybersäkra före det cyberosäkra

Rusta ditt företag mot de senaste digitala hoten. Börja med att ladda ner vår checklista!