Vad döljer sig egentligen bakom arbetsgivarnas nya krav?

I september mejlade Andy Jassy, vd på Amazon, till samtliga anställda och uppmanade dem att komma tillbaka till kontoren. Fem dagar i veckan. 

”Amazons kultur har varit en viktig del av vår framgång och det är lättare för våra kollegor att lära sig och utvecklas när de arbetar tillsammans på kontoret”, skrev han.

Missnöjet spred sig snabbt bland anställda, som har sett det som en stor fördel att kunna jobba på distans. Det skriver Economist.

Missa inte: ”Därför riskerar kontorskrav långsiktig konkurrenskraft”. Realtid

”Säg upp dig”

I förra veckan förtydligande Matt Garman, vd på Amazon Web Services, att om någon inte gillar upplägget med kontoret på heltid går det fint att säga upp sig. 

Även Goldman Sachs, tjänsteföretaget W och biltillverkaren Stellantis önskar att medarbetare är på kontoret allt fler dagar i veckan.

Missa inte: Rapport: Heltid på kontor skadar företag. Dagens PS

I en nyligen genomförd global undersökning visade att 80 procent av cheferna vill att medarbetarna är på plats på heltid inom tre år.

Arbetsgivarna lyfter fördelar i form av spontana kreativa möten och att juniora medarbetare lär av de äldre när alla är på plats. 

Läs mer: Gen Z hoppar lunchen och jobbar istället. Realtid