Undersökning: Kompetensbristen ökar globalt - rekordhög även i Sverige

Kompetensbristundersökningen bygger på intervjuer med 40 000 arbetsgivare i 40 länder, varav 1 000 intervjuer i Sverige.

77 procent, mer än tre av fyra svenska arbetsgivare, som deltagit i undersökningen uppger att de upplever att det är svårt att hitta personer med rätt kompetenser till verksamheten. Siffran är rekordhög. Endast en gång tidigare i undersökningens historia, 2019, har kompetensbristen legat på samma nivåer. Framför allt är det IT- och datakompetens som svenska arbetsgivare saknar.

– I sviterna av pandemin har kompetensbristen faktiskt förvärrats i vissa branscher, som har svårt att locka tillbaka personal. Samtidigt har vi en stor rörlighet på arbetsmarknaden där många människor byter jobb, konstaterar Mikael Jansson i ett pressmeddelande.

Globalt har 75 procent av alla arbetsgivare som tillfrågats i undersökningen uppgett att de har svårt att rekrytera rätt kompetenser, vilket enligt ManpowerGroup är en rekordhög siffra.

Framför allt i Asien är det svårt att hitta rätt kompetens – hela fyra av fem av de länder med högst kompetensbrist finns där. Bland de nordiska länderna som ingår i undersökningen så uppger 70 procent av arbetsgivarna i både Norge och Finland att de har svårt att hitta rätt kompetens.