Möjligheten till distansarbete står i fokus när flera arbetsgivare inför striktare krav på kontorsnärvaro. Samtidigt visar undersökningar att attraktiva kontorsmiljöer kan locka medarbetare tillbaka – utan tvång.
Tillbaka till kontoret – med morot eller piska?
Gabriella Lahti
Uppdaterad: 23 jan. 2025Publicerad: 23 jan. 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Enligt en undersökning från tidningen Chef planerar en femtedel av arbetsgivarna att minska möjligheterna till distansarbete framöver.
Samtidigt har företag som Amazon, Ericsson (börskurs Ericsson) och Pensionsmyndigheten redan infört striktare krav på kontorsnärvaro.
Missa inte: Oron växer i it-branschen: Är distansarbetet hållbart? Realtid
”Full kontorsnärvaro inom tre år”
Men utvecklingen går inte obemärkt förbi.
”Utveckling sker till stor del genom att kollegor delar med sig av sina kunskaper. Det sker ofta informellt, exempelvis vid kaffemaskinen med kollegor som man inte jobbar med dagligen”, säger en chef som deltagit i undersökningen.
En rapport från KPMG visar att 83 procent av cheferna förväntar sig en återgång till full kontorsnärvaro inom tre år.
Läs även: Tre jobb du kan göra hemifrån – utan erfarenhet. Dagens PS
ANNONS
Företag testar nya strategier
ANNONS
Medan vissa företag stramar åt, väljer andra en flexibel väg. Ernst & Young har minskat sin kontorsyta i Stockholm med 50 procent, men behållit en hybrid arbetsmodell där medarbetarna själva avgör var de arbetar.
”Medarbetare blir mer nöjda om de själva får välja var de jobbar,” säger Magnus Kuchler, Sverigechef på Ernst & Young.
Missa inte: Så påverkas matvanorna av distansarbete. News55
En tredjedel av hybridarbetarna skulle komma till kontoret oftare om det fanns bättre möjligheter till socialt umgänge, visar en undersökning från Compass Group.
”Företagen måste locka tillbaka sina medarbetare med kreativa, sociala ytor att umgås på”, säger Linda Petersson, People & Culture Director på Compass Group Sverige, Svensk Byggtidning.
Bantade ytor trots allt
Flera stora företag har valt att drastiskt minska sina kontorsytor. Ericsson har till exempel krympt sin yta i Kista med 33 000 kvadratmeter, medan Telia (börskurs Telia) har bantat sitt kontor i Arenastaden.
Även Skatteverket har genomfört liknande åtgärder och dragit ner sin kontorsyta med 48 000 kvadratmeter.
ANNONS
Detta sker parallellt med att flera av dessa arbetsgivare stramar åt möjligheterna till distansarbete, skriver Dagens Industri.
Läs mer: Distansarbete: Att leverera världshits hemifrån. Dagens PS
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS