En gång var Linkedin bara ett digitalt CV. I dag håller den traditionella karriärvägen på att ritas om – och den som inte förstår spelets nya regler riskerar att hamna på efterkälken.
Missa Linkedin-spelet – gå miste om drömjobbet
Simon Kronö
Uppdaterad: 31 mars 2025Publicerad: 31 mars 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
I KORTHET
- Linkedin har förändrats från CV-databas till personlig varumärkesplattform. Synlighet och innehåll väger nu tyngre än traditionella jobbansökningar i jakten på nya möjligheter.
- Influencers, kreatörsverktyg och smarta ”hacks” används av karriärhungriga användare för att sticka ut på Linkedin och attrahera rekryterare.
- Följarjakt och exponering kan leda till stress, troll och ytliga interaktioner, samtidigt som arbetsmarknaden blir allt tuffare.
Sammanfattat med hjälp av AI och kvalitetssäkrat av Realtid
Trots hundratals ansökningar – inget napp. För många unga arbetssökande är detta dagens verklighet.
I ett sådant desperat läge har Linkedin i rasande takt förvandlats från en enkel rekryteringsplattform till en sofistikerad arena för personligt varumärkesbyggande och strategisk karriärutveckling.
Missa inte: Från HR-chef till influencer: Så blev Linkedin en väg till kändisskap. Realtid
Bakom kulisserna pågår en intensiv kamp om synlighet, där så kallade ”superanvändare” ägnar motsvarande ett deltidsjobb åt att bygga sina profiler.
Aktivt affärsnätverkande
En av dessa är Jasmin Alić, som har inget mindre än 300 000 följare och med råge kan titulera sig ”Linkedin-influencer”.
”Linkedin är inte längre en jobbsökningsplattform, det är en plattform för affärsnätverkande. För fem eller tio år sedan brukade det låta: ’Hej, vi fick ditt CV’. I dag är det: ’Vi såg ditt innehåll, kan vi boka ett samtal?’, säger han till Financial Times.
ANNONS
LinkedIn avslöjar: Nu tar mjuka chefer täten
Hjärnan före hjärtat och kanske en gnutta magkänsla, eller hur var det nu?
I denna nya verklighet är långt fler företagsledare aktiva på plattformen. 85 procent av FTSE 100-vd:arna finns nu på Linkedin, vilket är en dramatisk ökning från ynka 12 procent 2023.
ANNONS
Senaste nytt
”Linkedin-hacket”
För den som vill maximera sina chanser att synas och landa det där drömjobbet finns det konkreta strategier.
Techentreprenören och Simplifys vd Michael Yan snubblade över ett oväntat ”Linkedin-hack” som enligt honom har lett till jobberbjudanden från techjättar som Meta och Google, skriver Fortune.
Läs även: Förlorade sparpengarna på finfluencerns råd. Realtid
Genom att ändra sökparametrarna i plattformens URL kan användare hitta jobb som har publicerats inom den senaste timmen.
”Jag visste att det skulle öka mina chanser att få en intervju om jag sökte jobb snabbt, men det var SÅ ineffektivt att gå igenom hundratals jobb för att hitta de senast publicerade”, skriver Yan i ett Linkedin-inlägg.
ANNONS
”Mött flöde är en röra”
Professor Alison Taylor, som forskar om arbetsliv, varnar samtidigt för det ensidiga fokuset på följarantal.
Efter att hennes egen följarskara på Linkedin passerat 15 000 blev upplevelsen faktiskt sämre, berättar hon för Financial Times.
”Det blev många människor som frågade varför jag inte hadde kommenterat det ena eller det andra, folk som hoppade in i kommentarer för att lyfta sitt eget material samt fler troll och personangrepp. Mitt flöde är nu en röra”, säger hon.
Framtidens arbetsmarknad: ”Förändra eller bli förändrad”
Artificiell intelligens förändrar spelreglerna på arbetsmarknaden och nu krävs nya färdigheter för att hålla sig relevant.
Plattformens dolda funktioner
För den som vill navigera denna nya Linkedin-värld lyfter Forbes fram flera ”dolda funktioner” som kan göra skillnad.
- Individuella ”Creator Tools” som har ersatt det tidigare ”Creator Mode”. Dessa inkluderar Linkedin Live, Newsletters och Follow Link-funktioner.
- Forbes rekommenderar att använda den underskattade ”Featured”-sektionen för att lyfta fram nyckelprestationer.
- Sajten rekommenderar också att anpassa sin Linkedin-URL för att framstå som mer professionell.
ANNONS
Egna utmaningar
Plattformens utveckling speglar den bredare förändringen av arbetsmarknaden, med arbetslivets krav på synlighet, personligt varumärke och ständig tillgänglighet – särskilt för yngre generationer.
Enligt en rapport som Fortune citerar har avgångsklassen 2025 redan skickat 24 procent fler jobbansökningar än föregående års studenter, vilket vittnar om ett allt tuffare arbetsklimat.
Missa inte: Dödsbluffen: Hon fabricerade cancer för att bli rik på att lura andra. News55
Samtidigt genomgår Linkedin som företag sina egna utmaningar.
Trots att Linkedin Premium genererade 1,7 miljarder dollar från prenumeranter under 2023, har företaget genomfört personalnedskärningar både 2023 och 2024, skriver Business Insider.
Ditt LinkedIn-konto i fara: Hackare sprider skadlig kod
Cyberkriminella utnyttjar falska LinkedIn-aviseringar för att sprida skadlig programvara.
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS