En granskning från Dagens Industri avslöjar hur anställda vittnar om en tystnadskultur i Skistars koncernledning – och utbrott av dåligt humör från vd:n. Samtidigt behåller styrelsen sitt förtroende för Stefan Sjöstrand.
Ledarskapskris i Skistar: "Ingen vågar säga emot"
Mest läst i kategorin
En omfattande arbetsmiljöproblematik har lett till en våg av chefsavhopp från vinterturismbolaget Skistar (börskurs Skistar),
Flera källor beskriver hur vd Stefan Sjöstrands ledarstil har skapat en tystnadskultur i företaget.
Missa inte: Traditionellt ledarskap är passé – så ska dagens chefer vara. Realtid
”Koncernledningen är splittrad, men ingen vågar säga emot”, säger en källa till Dagens Industri.
En annan källa beskriver för tidningen hur vd:n ”ser svart ibland och kan inte lägga band på sig själv”.
Visselblåsningar ökar
I oktober lämnade både finanschefen Martin Almgren och PR-chefen Linda Morell lämnat sina positioner hos Skistar, skriver Dagens Industri.
Enligt DI:s källor har båda finanscheferna som arbetat under Sjöstrand – Almgren och hans företrädare Anders Örnulf – slutat efter samarbetssvårigheter med vd:n.
Läs även: Skistar-chefen: Så ska framtida tillväxt säkras. Dagens PS
Antalet visselblåsningar i bolaget har också ökat markant. Under räkenskapsåret 2023/2024 inkom sju visselblåsningar, jämfört med noll fall under 2021/2022.
Ber om ursäkt
Sjöstrand förnekar problemen – men pudlar.
”Jag vill börja med att be om ursäkt om någon uppfattat det på det sättet då det aldrig varit min intention”, skriver han till DI.
Missa inte: Färre bokningar för Skistar: ”Försäsongen uteblev”. Dagens PS
Skistars styrelseordförande Anders Sundström står dock fast vid sitt förtroende för vd:n och tonar ned kritiken.
”Noll visselblåsningar ska det inte vara, då funkar det inte”, säger han.
Under egna målet
Utöver finanschefen och PR-chefen har även vd-assistenten, koncernredovisningschefen och destinationschefen för Sälen nyligen lämnat Skistar.
Destinationschefen har gått till konkurrenten Stöten.
Skistars medarbetarindex (NMI) ligger för närvarande på 64 – under bolagets eget mål på 70.
Missa inte: Tillbaka till kontoret – med morot eller piska? Realtid