Realtid
Realtid.se
Karriär & ledarskap

Lägre lön för distansarbete bland allt fler företag

lägre
Nästan hälften av alla distansarbetare skulle säga upp sig om de tvingades komma in till kontoret. (Foto: Pexels)
Johannes Stenlund
Johannes Stenlund
Uppdaterad: 13 feb. 2025Publicerad: 13 feb. 2025

Mindre på plats-närvaro innebär lägre lön. Så resonerar fler företag som försöker locka – eller tvinga – anställda tillbaka till kontoret.

ANNONS
ANNONS
Facebook
Twitter
LinkedIn

Mest läst i kategorin

Under pandemin bredde distansarbetet ut sig och många anställda fick upp ögonen för att jobba hemifrån. Mer tid med familjen, större möjligheter att ägna sig åt fritidsintressen och minskade kostnader för pendling till jobbet var några av fördelarna som ofta nämndes.

Även om en hel del företag gick de anställda till mötes har andra valt att sätta stopp.

Missa inte: Gen Z: Vi vill visst träffa människor på jobbet. Realtid

Under de senaste månaderna har större arbetsgivare som JP Morgan, Goldman Sachs och Amazon beordrat sina anställda att vara på sina fysiska arbetsplatser fem dagar i veckan.

Kopplat till bonusar

Det är en trend som syns även bland de som tillåter hybridarbete. Där har närvarolistor börjat användas i löneförhandlingar, skriver Financial Times.

”Jag märker att företag har blivit mer beordrande och börjat koppla kontorsnärvaro till lön och bonusar”, säger Maria Colacurcio, som är vd för techföretaget Syndio.

Den brittiska banken Lloyds är ett exempel på ett företag som använder kontorsnärvaro när de delar ut bonusar till sina chefer.

ANNONS

Missa inte: Distansarbete: Slipper fem veckors restid per år. Dagens PS

ANNONS

Senaste nytt

relevance
Spela klippet
Affärer

Fri journalistik ger starka resultat för Relevance Communication

14 feb. 2025
Spela klippet
Realtid Partner

Relevance Communication: Starkare journalistik tillsammans

23 dec. 2024

Många skulle säga upp sig

Andra menar att närvaron spelar roll först när resultaten inte uppnås. Så resonerar Harry Kargman, som är vd för mobilreklamsföretaget Kargo med 600 anställda.

”Om målen uppnås och personalen inte kommer in – okej. Hur ska jag då kunna säga åt dem att komma in oftare? Men om de inte når sina mål kommer vi att fråga vad de kan göra annorlunda”, säger han.

Få dagens viktigaste nyheter från Realtid. Prenumerera på våra nyhetsbrev.

Prenumerera nu

Enligt forskning säger distansarbetare som behöver inställa sig på kontoret oftare upp sig än andra.

Nästan hälften av alla anställda som arbetar hemifrån skulle troligen lämna sin anställning om de behövde vara på plats, enligt en undersökning av Pew Research.

Missa inte: Oron växer i it-branschen: Är distansarbetet hållbart? Realtid

ANNONS
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
ANNONS
ANNONS
ANNONS