Digital okunskap hos chefer gör att AI-utvecklingen går alldeles för långsamt framåt på många arbetsplatser. Något som både slösar bort värdefull tid – och sänker motivationen hos de anställda.
Inkompetenta chefer bromsar AI – anställda frustrerade
Joakim K E Johansson
Uppdaterad: 04 nov. 2024Publicerad: 04 nov. 2024
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Enligt en global undersökning av rekryteringsföretaget Sthree anser en majoritet av anställda att deras överordnade är ”digitalt illitterata”. Hela 63 procent av de svarande upplever att deras chefer inte har tillräcklig digital kompetens för att anamma AI-teknik, som skulle kunna effektivisera deras arbete, rapporterar Fortune.
Resultatet? Många förlorar värdefull arbetstid – upp till sex timmar per vecka – på manuella uppgifter som skulle kunna automatiseras.
Sthrees analys visar att bristen på AI-verktyg på arbetsplatsen påverkar medarbetarnas motivation negativt.
Läs även: AI – möter stort motstånd på kontoret. Dagens PS
Börjar visa intresse
”Bristen på tillgång till de senaste AI-verktygen har gjort att jag tappat motivationen att ta itu med nya utmaningar på jobbet”, säger en byggnadsarbetare i Nederländerna.
En japansk ingenjör berättar även att han spenderar mycket tid på repetitiva uppgifter som skulle kunna hanteras av tekniken.
Missa inte: AI ringar in äldre multisjuka och lyfter vården. News55
ANNONS
Mark Read, vd för reklam- och marknadsföringsföretaget WPP, menar att europeiska företag måste investera aggressivare i tekniken.
”Frågan för europeiska företag är hur de kan dra nytta av AI, oavsett varifrån tekniken kommer”, säger han till Fortune.
ANNONS
Använder AI i hemlighet
Intressant nog använder vissa anställda tekniken i hemlighet för att förbättra sin egen produktivitet. En undersökning från Salesforce fann att var femte anställd är en ”underground”-användare av tekniken, osäkra på företagets policy för teknikens användning.
Timo Lehne, vd för Sthree, varnar för att ledare som ignorerar denna utveckling kan bli ett hinder för sina företags tillväxt och bidra till ökande frustration bland anställda.
”Rädslan för teknologins påverkan på arbetstillfällen är verklig, men ledare måste också våga omfamna AI på samma sätt som deras team redan gjort”, konstaterar han.
Läs även: Fem AI-typer på jobbet – vilken är du? Realtid
ANNONS
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
