En ny studie visar att fenomen som ”ledig fast inte ledig” och ”coffee badging” har blivit vanliga bland Generation Z, som söker mer flexibilitet och balans i arbetslivet.
Generation Z:s nya spelregler – flexibilitet till varje pris
Gabriella Lahti
Uppdaterad: 18 jan. 2025Publicerad: 18 jan. 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Generation Z tänjer på arbetsreglerna som en del av vardagen.
Deras syn på arbete skiljer sig från tidigare generationer, med en större vilja att anpassa arbetslivet efter sina egna behov, skriver Fortune.
Missa inte: Generation Z vill ”maxa jaget” på jobbet. Realtid
Ledig fast inte ledig
En studie från Papers Owl avslöjar att 95 procent av de unga mellan 18 och 34 år ser viss form av ”arbetsplatsfusk” som normalt – vare sig det handlar om att använda AI för att slutföra arbetsuppgifter, gå tidigare från jobbet eller logga in utan att faktiskt arbeta.
Ett särskilt fenomen bland Generation Z skulle kunna beskrivas som ”ledig fast inte ledig”, där anställda tar ledigt utan att meddela arbetsgivaren och samtidigt låtsas vara i tjänst.
Läs mer: Generation Z:s hämnd på arbetsgivare: ”Systemet trasigt”. Realtid
Mer än hälften av de 2 000 tillfrågade i USA erkänner att de gjort detta minst en gång under det senaste året.
ANNONS
Orsakerna varierar: 46 procent säger att de gjort det på grund av mental utmattning, medan 31 procent skyller på begränsade semesterdagar.
ANNONS
Reaktion mot det strikta
Generation Z:s arbetsliv präglas av en längtan efter flexibilitet och balans. Enligt Dan Schawbel, partner på Workplace Intelligence, är detta kopplat till deras digitala och on-demand livsstil.
”Unga vill ha mer kontroll över hur och var de jobbar. Det är en reaktion mot strikta arbetsstrukturer”, säger han till Fortune.
Samtidigt visar studien att Generation Z inte bara söker bekvämlighet. Många hanterar familjeåtaganden i hemlighet eller försöker undvika utbrändhet.
Trendig protest
Generation Z-anställda har också tagit till sig trender som ”coffee badging”.
Det innebär att man stämplar in på kontoret, kanske tar en kaffe och småpratar lite med kollegor – och sedan lämnar för att arbeta någon annanstans.
ANNONS
Hela 36 procent av respondenterna uppgav att de gjort detta minst tio gånger under året, rapporterar Fortune.
Läs mer: Toppchefer rasar över “sjuka” Generation Z. Dagens PS.
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
