Den yngsta generationen vuxna trivs inte i arbetslivet. Nu väljer fler ur generation Z att ta ett sabbatsår – eller lämna kontoret helt.
Generation Z går i mini-pension på grund av stress
Johannes Stenlund
Uppdaterad: 27 jan. 2025Publicerad: 27 jan. 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Den gängse bilden har länge varit att den nyutexaminerade som börjar på ett nytt jobb är mer taggad än sina mer rutinerade kollegor.
Det bekräftas också av undersökningar som visar att engagemanget i arbetet bland unga historiskt har varit större än äldre.
Missa inte: Generation Z eller AI? Arbetsgivarnas oväntade val. Realtid
Det är en bild som håller på att förändras. Enligt en mätning är nu anställda under 35 för första gången mindre engagerade än de äldre, skriver Business Insider. Allra minst tycks generation Z trivas på jobbet.
Statistiken fortsätter
Trenden syntes redan under pandemin när fler företag tvingades till hemarbete.
Då ansågs en av förklaringarna vara att de nyaste i arbetslivet hade det tuffare att veta vad som krävdes av dem, vilket ledde till lägre engagemang.
Nu pekar mycket på att det är en del av en större förändring. Inte bara uppger de unga att de är mindre engagerade i arbetet än sina äldre kollegor.
ANNONS
ANNONS
Chefer tvingas sparka unga
De känner sig också mer stressade. Enligt en undersökning från Deloitte upplever 40 procent ur generation Z stress eller ångest på jobbet.
Samtidigt rapporterar chefer ur den äldre generationen att generation Z är svårare att hantera.
Missa inte: Generation Z är inte lata – de är rädda. Dagens PS
Inte mindre än 60 procent uppger att de har tvingats göra sig av med yngre anställda efter bara några månader, skriver Forbes.
Talar helst inte i telefon
Dessa chefer säger att många yngre har svårt att ta emot kritik och upplever att de har svårt att repa sig ifrån bakslag.
De föredrar också textbaserad kommunikation framför att tala i telefon eller träffas ansikte mot ansikte.
ANNONS
Däremot präglas generationen generellt av en större empatisk förmåga.
Tar sabbatsår
För att komma till rätta med stress har det dykt upp nya trender bland yngre på sociala medier. En sådan trend är att ”gå i mini-pension”.
Det innebär att säga upp sig från jobbet för att exempelvis resa eller odla sina intressen under en period för att sedan återgå till arbetet.
”Man inser när man väl kommit utanför sin bubbla att det finns många olika sätt att leva sitt liv på”, säger Peter Ovendorf, en av dessa yngre som valt bort kontorslivet, till Fortune.
Missa inte: Här är generationen som upprör äldre på jobbet. News55
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS