Gen Z:s psykiska ohälsa kostar miljarder

Personer under 30 år i Storbritannien står för närmare 60 arbetsdagar om året då de är oförmögna att utföra sitt arbete. Det framgår av en ny analys av hälso- och livförsäkringsbolaget Vitality, skriver Fortune.

Det innebär att yngre anställda missar betydligt fler dagar än äldre kollegor, där genomsnittet ligger på 36 dagar. Totalt kostar denna förlorade produktivitet den brittiska ekonomin hela 138 miljarder pund (176 miljarder dollar) årligen.

Läs mer: Så får du Generation Z att älska kontorslivet. Realtid

”Storbritannien är snabbt på väg att bli en utbränd nation,” säger Brian Dow, vd för Mental Health UK.

Från företagens sida är också många arbetsgivare missnöjda med Gen Z:s insatser på jobbet. Vissa har också kallat Generation Z för den mest svårhanterliga generationen att arbeta med.

Gen Z erbjuds mentalt hälsostöd

Undersökningen visar att psykiska problem, som depression och utbrändhet, är dubbelt så vanligt bland unga jämfört med äldre generationer.

De som tjänar under 30 000 pund om året upplever dessutom 86 procent större risk för att känna sig förbisedda av arbetsgivare, vilket ytterligare förvärrar situationen.

Missa inte: Gen Z: Hänger ut chefen och tittar på tv. Realtid

Även om många företag erbjuder mentalt hälsostöd, använder endast 25 procent av Generation Z dessa resurser. 

Majoriteten av dem som nyttjar stödet anser dock att det är hjälpsamt, vilket tyder på ett kommunikationsproblem mellan arbetsgivare och anställda.