Fem år efter pandemins utbrott fortsätter covid-19 att forma vårt sätt att arbeta – med hybridlösningar, förändrade mötesformer och nya normer.
Från kontorskläder till mjukisbyxor – arbetslivet efter pandemin
Joakim K E Johansson
Uppdaterad: 24 mars 2025Publicerad: 24 mars 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Enligt en analys av Financial Times har flera trender som uppstått till följd av pandemin blivit bestående.
En av de mest framträdande förändringarna är övergången till hybridarbete.
Missa inte: Generationsklyftor och klädkod hett ämne efter pandemin. Realtid
Nick Bloom, ekonom vid Stanford University, påpekar att arbete hemifrån har gått från att vara något sällsynt till en vanlig förmån.
I dag erbjuder många företag hybridlösningar, där anställda kombinerar arbete på kontoret med distansarbete. Detta minskar pendling och ökar flexibiliteten – även om det finns undantag.
Påverkat hur vi klär oss
Sättet vi håller möten på har också förändrats.
Pilita Clark, affärskolumnist på Financial Times, noterar att virtuella möten har blivit en bestående del av arbetsvardagen. Även när medarbetare är på samma kontor används ofta digitala mötesplattformar för att underlätta kommunikation och dokumentation.
ANNONS
Kommer Sveriges medelklass klara de ännu tuffare år som kommer?
Nu pekar alla siffror mot att det kommer bli betydligt värre än nu, trots att vi redan är i lågkonjunktur. Och medelklassen är dåligt rustad.
Pandemin har även påverkat klädkoden på arbetsplatserna.
Robert Armstrong, amerikansk finanskommentator, observerar att ”den stora avslappningen” har accelererat, där mer avslappnad klädsel blivit accepterad norm på många arbetsplatser.
ANNONS
Senaste nytt
Fler frilansare
En annan framträdande trend är ökningen av så kallade ”side hustles” eller extrajobb.
Anjli Raval, chef för managementsektionen på Financial Times, rapporterar att hybridarbete har öppnat dörren för fler att ta på sig frilansuppdrag eller deltidsjobb, drivet både av ekonomiska skäl och en önskan om större flexibilitet i arbetslivet.
Läs även: Alla anställda får inte kaffe på jobbet – hon måste betala. News55
Trots dessa förändringar finns det områden där möjligheter har gått förlorade.
ANNONS
Sarah O’Connor, tidningens arbetsmarknadskolumnist, påpekar att den demokratisering som fullt digitala möten innebar under pandemin – där alla fick möjlighet att tala i tur och ordning – har minskat i takt med återgången till fysiska möten.
Lön är passé – nu är det arv som gäller
Hårt arbete räcker inte längre – arv är vägen till rikedom. Förmögenheter och bostäder överförs mellan generationer medan många unga kämpar.
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Joakim K E Johansson
Journalist med fokus på näringsliv, ekonomi och internationella marknader.
Joakim K E Johansson
Journalist med fokus på näringsliv, ekonomi och internationella marknader.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS