Att vara en sympatisk och uppskattad kollega handlar inte bara om social trivsel – det kan också spela en avgörande roll för din karriärutveckling, enligt karriärsexperter.
Fem tecken på att du är omtyckt på jobbet


Mest läst i kategorin
”Omtyckt av chefer och kollegor är inte nödvändigt för att göra ett bra jobb, men det gör arbetslivet betydligt enklare och mer njutbart”, säger Michael Doolin, tidigare HR-direktör på PWC, världens största revisions- och konsultföretag, till Business Insider.
Missa inte: ”Goda råd” som kan sabotera din karriär. Realtid.
Doolin menar att det finns flera subtila signaler som visar att du är omtyckt på arbetsplatsen.
Håll koll på det senaste – allt från Musk till Minusräntor.
Följ vårt nyhetsbrev!
Inbjuden och tillfrågad
Här är fem tydliga tecken att hålla utkik efter, enligt Doolin.
1. Kollegor och chefer bjuder in dig till projekt, sociala evenemang eller spontana diskussioner. En tydlig indikation på att du är uppskattad är om du inkluderas i det som skapar ett team på arbetsplatsen.
2. Du blir tillfrågad om råd. Om folk vänder sig till dig för råd eller för att lösa problem, kan du se det som ett tecken på att du lyckats bygga en professionell och uppskattad position.
3. Du inkluderas i viktiga beslut. Din erfarenhet och dina åsikter räknas när du får vara med och forma arbetsplatsens framtid. Det tyder på att du både är respekterad och gillad av andra.

Så slipper du bli stämplad som underpresterare på jobbet
I techvärlden har flera stora bolag börjat använda ”underprestation” som svepskäl för att säga upp personal.
4. De andra skrattar åt dina skämt och vill veta mer om dig som person. Humor och kroppsspråk spelar också en viktig roll, menar Doolin.
5. Du får uppskattning för din laganda. Anställda som aktivt bidrar till en positiv arbetskultur, exempelvis genom att lyfta fram andras prestationer eller erbjuda sig att hjälpa till med små uppgifter, blir ofta mer uppskattade av sina kollegor.
Senaste nytt
Därför är det viktigt
Att vara omtyckt kan också ge fördelar i karriären. Enligt Doolin leder goda relationer till ökad produktivitet och innovation, vilket i sin tur kan öppna dörrar till befordran.
”Det handlar inte bara om att prestera, utan om att skapa en miljö där människor känner sig bekväma och engagerade”, säger han.
Läs mer: Mark Cuban: Nyckeln till en framgångsrik karriär. Dagens PS.
ANNONS