För tredje gången på ett år har nyrekryterade studenter fått se sina startdatum hos revisionsjätten skjutas fram. Trots en svag marknad rekryterar EY – i väntan på bättre tider.
Snopet: EY:s nyanställda får vänta – ännu en gång
Sarah Carlsson
Uppdaterad: 14 okt. 2024Publicerad: 14 okt. 2024
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
200 nyrekryterade studenter skulle ha börjat arbeta på Ernst & Youngs (EY) avdelning Parthenon nästa månad eller i januari.
Men de kommer inte att behövas förrän i mitten av nästa år, enligt ett internt meddelande som Financial Times har tagit del av.
EY-Parthenon har även dragit ner på antalet praktikplatser nästa sommar, då man försöker återfå balans i rekryteringen. Framgångsrika praktikanter får nämligen ofta jobberbjudanden för det kommande året.
I fjol sköt EY-Parthenon upp startdatumet för sina rekryteringar två gånger.
Läs mer: Konsultjättar kläms mellan Kina och USA – men affärerna ökar. Realtid
EY skyller på svag marknad
Rådgivnings- och revisionsjätte hänvisar till en dålig marknad för fusioner och förvärv, samt inom private equity. Tillväxten för rådgivningsintäkter har därför varit långsammare än väntat sedan EYs räkenskapsår i juli.
Konsultmarknaden har sett en blygsam tillväxt under 2024 och ”den andra halvan av året har varit lite mindre livlig än vad folk hade hoppats på”, säger Fiona Czerniawska, vd för Source Global Research, till FT.
ANNONS
Missa inte: Sveriges hetaste arbetsgivare korad. Realtid
ANNONS
Big Four rekryterar – trots osäkerhet
EY är dock inte det enda företaget som kämpar med att förutsäga efterfrågan på konsulttjänster i USA. Alla Big Four-firmor (EY, PWC, KPMG och Deloitte), samt specialistkonsultbolag som McKinsey, fortsätter att rekrytera tusentals akademiker i väntan på en ökad tillväxt.
Samtidigt håller de startlönerna i princip oförändrade.
Då kommer vändningen
Efterfrågan på konsultroller är fortfarande större än utbudet, vilket gör att dessa företag inte känner något behov av att höja lönerna för att locka studenter – särskilt eftersom ingångslönerna fortfarande är låga inom konkurrerande yrken, som bank eller teknik.
”Jag ser inte att något företag inom Big Four eller gör det första draget, men vi får se om någon blinkar innan årets slut”, säger Namaan Mian, Chief Operating Officer på Management Consulted.
Konsultföretagen är fortsatt optimistiska om ett starkare år framöver, enligt FT. Men trots att många företag rapporterar om en viss ljusning, väntas den verkliga vändningen inte komma förrän vid årsskiftet.
ANNONS
Läs vidare: Populär arbetsgivare växer – hundratals nya medarbetare. Realtid
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
