Chef? Då kan du bete dig som ett svin

Detta tyder på bristande öppenhet och ansvarstagande bland många organisationer.

Siffrorna kommer från konsultjätten EY:s senaste rapport om integriteten på arbetsplatserna.

Särskilt lätt att komma undan med oetiskt beteende har en viss grupp visat sig ha.

Inga repressalier

Enligt en fjärdedel av de svenska respondenterna tolereras sådant när de inblandande är chefer eller högproduktiva.

Chefer drabbas också sällan ekonomiskt när man bryter mot ett företags etiska regler.

Inget avdrag på lönen och ingen utebliven bonus, med andra ord.

”Det är avgörande att ledare på alla nivåer främjar en kultur av integritet genom att agera etiskt och vara förebilder för sina anställda och andra intressenter”, säger Joel Altschul, ansvarig för Forensic & Integrity Services hos EY i Sverige, i ett pressmeddelande.