Big Tech lämnar lyxlivet: "Monster som behövde dödas"

Under årtionden har företag som Google och Meta erbjudit lyxiga förmåner som gratis måltider, träningspass, tvättservice och bonusar – för att locka till sig teknisk kompetens. Nu visar en ny era av nedskärningar, effektiviseringar och uppsägningar att dessa förmåner är på väg att försvinna.

”Under åren mellan 2010 och 2021 var det som om de anställda styrde. Men plötsligt vändes allt upp och ner”, säger en före detta Instagram-anställd till Business Insider.

Med en allt hårdare arbetsmarknad för techsektorn, där jobbannonserna enligt enligt jobbsökningsplattformen Indeed har sjunkit med 30 procent från nivån före pandemin, har företag fått större makt och minskat på förmånerna.

Läs även: Rapport: Dessa förmåner skapar mest engagemang. Realtid

Missbrukade sina förmåner

Händelsen ”Grubgate”, där Meta sparkade flera anställda för att de missbrukat sina måltidskuponger för att köpa andra varor, har satt strålkastare på hur utbrett förmånsfusket är inom techindustrin.

En tidigare Meta-anställd berättar för Business Insider att människor började använda företagets tvättförmån för att tvätta både sina egna och familjemedlemmars kläder. Andra använde resebidrag på motsvarande 27 500 kronor för att få kvitton som sedan kunde återbetalas.

När företag som Meta och Google började erbjuda förmåner som gratis mat och tvättservice under 2000-talet, blev detta snabbt en norm i Silicon Valley för att attrahera talanger. Efter att techföretag på senare tid genomfört stora uppsägningar och nedskärningar, har denna ”lönsamhet på bekostnad av anställda” börjat ifrågasättas.

Missa inte: Molnkriget mellan Microsoft och Google intensifieras. Realtid