Arbetsgivaren övervakar var anställda jobbar

Den mer flexibla hybridmodellen, som använts sedan pandemin, skrotas nu av PWC i Storbritannien.

De 26 000 anställda har fått ett meddelande där vd Laura Hinton skriver att förändringen syftar till att ”ge en tydligare struktur för hur vi arbetar tillsammans på plats”, rapporterar Financial Times.

Enligt PWC är starka relationer avgörande för företagets framgångar – vilka byggs genom att arbeta fysiskt tillsammans.

”Vi har alla nytta av en hybridmodell, men tidigare riktlinjer var alltför öppna för tolkning”, säger Hinton.

Rapportera var de jobbar

För att säkerställa att medarbetarna inte arbetar hemifrån i hemlighet, eller på en strand, kommer PWC dessutom att övervaka hur ofta de arbetar från kontoret, skriver Fortune.

Varje månad ska anställda uppge arbetsplatsdata om var de jobbar, på samma sätt som arbetstimmarna redovisas i dag.

Uppgifterna om var de anställda befinner sig och arbetar kommer även att delas med karriärcoacher inom företaget, vilket har väckt viss oro bland personalen. Vd:n betonar att uppgifterna ska säkerställa ”rättvis och konsekvent” tillämpning av policyn, skriver The Guardian.