01 juli
2026
Vd:ar som är mer narcissistiska är också mer måna om att anställda ska arbeta på plats. Det är resultatet från en ny studie. Det pågår just nu en trend bland chefer att försöka få tillbaka anställda till kontoret. Nu kommer forskning som visar att vd:ar med starkare narcissistiska drag är betydligt mer benägna att motsätta …
Alla verksamheter som har fler än en avdelning har varit där. Trots att bolaget sagt att det inte får ske fastnar arbetet lätt i så kallade silos. Efter ett arbetsliv i stora bolag tror sig en duo från Stockholm ha hittat en lösning på problemet – som ryms på en sida. I större verksamheter verkar det nästan oundvikligt. …
I samband med pandemin för 4–5 år sedan lämnade horder av tjänstemän sina arbetsplatser för att bli hemarbetare. Och där blev många kvar – det blev det nya normala på många arbetsplatser. Trenden har vänt. Nu vill många arbetsgivare ha tillbaka tjänstemännen på kontoret igen. ”Det har blivit ett skifte sedan en tid tillbaka”, säger …
Utmattning fortsätter att vara en stor utmaning för både individer och företag. Nu lyfter Harvard Business Review vilka roller som är särskilt utsatta – och varför. Det är ofta just den kompetens som företag letar efter när de rekryterar. ”Flexibel”, ”lösningsorienterad”, ”kan hantera många parallella uppgifter.” På pappret låter det som en drömprofil. Men i …
Frågan om varför unga har svårt att etablera sig på arbetsmarknaden har blivit ett återkommande tema i näringslivsdebatten det senaste året. Diskussionen rör sig mellan två förklaringsmodeller: en som handlar om Generation Z:s värderingar och en som handlar om strukturella skiften i ekonomin och tekniken. Utgångspunkten för mycket av debatten är en analys från författaren …
I slutet av maj var strax över 339 000 personer inskrivna som arbetslösa på landets arbetsförmedlingar. Det motsvarar 6,4 procent av arbetskraften. Arbetslösheten har sjunkit svagt under våren och är nu den lägsta sedan hösten 2023, enligt Arbetsförmedlingens nya siffror. De uppsagda blir också färre. I slutet av maj var strax över 339 000 personer inskrivna som …
Gen Apha skaffar sig egna inkomster via spel, reselling och digitala plattformar – långt innan första sommarjobbet. I en tidigare artikel uppmanade Goldman Sachs Vd David Solomon att unga ta vara på tiden. Men detta tycks vara något som många unga redan tagit fasta på. Enligt ett nytt whitepaper från Cash App, som ägs av …
Den förväntade nyanställningen i konsultbranschen har fallit kraftigt, och flera aktörer pekar nu ut artificiell intelligens som en bidragande orsak. Det visar färska siffror från Manpower Groups kvartalsvisa globala bemanningsbarometer, som rapporteras av norska Dagens Næringsliv. Missa inte: AI ökar tempot – men ekonomin blir inte effektivare. Realtid Den så kallade förväntade nettobemanningen i branschen …
Personer som aktivt söker chefsroller presterar i genomsnitt sämre än dem som inte strävat efter rollen. Det visar en omfattande internationell studie med forskare från bland annat Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Studien utmanar en vanlig föreställning om ledarskap: att de som strävar efter att bli chefer också är bäst lämpade för rollen. Forskarna fann i …
Allt fler anställda jobbar snabbare med hjälp av AI. Ändå syns produktivitetslyftets genomslag knappt i ekonomin som helhet. Och på längre sikt kan automatiseringen av juniora tjänster skada företagens egna kompetenskedjor. Enligt en ny analys från Federal Reserve Bank of San Francisco speglar dagens situation påfallande mycket den tidiga internetboomen på 1990-talet. Missa inte: AI gillar …
Sambandet mellan skolresultat och förmåga att läsa och räkna som vuxen är starkare än väntat, och det håller i sig även när hänsyn tas till utbildning och bakgrund. Det finns ett starkt samband mellan de betyg en person får i grundskolans årskurs 9 och de färdigheter inom läsning och räkning som personen uppvisar senare i …
Ett av årets mest återkommande narrativ är det om att AI kanske tar våra jobb. Än så länge är det mesta som vanligt på arbetsmarknaden, men för den oroliga listar vi fem kompetenser som är AI-säkra. Massarbetslösheten som skulle följa i AI:s fotspår har fortfarande skjutits fram. Vissa stora techjättar har börjat säga upp folk, …
Företag som automatiserar bort juniora tjänster riskerar att skada sin egen långsiktiga konkurrenskraft. Det är slutsatsen i en ny rapport från Federal Reserve Bank of Atlanta, som varnar för att AI-boomen kan skapa en generation av sämre chefer och tömma ut företagens interna talangpipeline. Rapporten tar sin utgångspunkt i nobelpristagaren Kenneth Arrows teori från 1962, …
Sverige går miste om 70 miljarder kronor om året på grund av att äldre lämnar arbetslivet i förtid. Samtidigt visar ny forskning att åldersdiskriminering slår till redan i 40-årsåldern, långt innan pensionen är aktuell. Det är nationalekonomen Per Skedinger, docent och knuten till forskningsinstitutet Ratio, som i en ny rapport pekar ut äldre som Sveriges …
Goldman Sachs vd David Solomon hade två jobb som tonåring och jonglerade samtidigt med tre sporter. Nu uppmanar han unga att skaffa en kalender. Uppvuxen i norra New York höll David Solomon ett fullspäckat schema med student-råd, sport och arbete på glassbaren på Baskin-Robbins, men klagade ändå på att pengarna inte räckte. Hans far svarade …
Hantverksyrken slår kontorsjobben på lön, och AI driver på omvandlingen av arbetsmarknaden. Det visar ny data från världens största rekryteringsföretag Randstad, och Nvidias vd Jensen Huang håller med. ”Dagarna då man studerar på universitetet och sedan sätter sig på ett kontor är över”, sade Sander van’t Noordende, vd för Randstad, i en intervju med CNBC. …
Sverige höjer pensionsåldern och förväntar sig att medborgarna jobbar allt längre. Men forskningen och en ny rapport från Saco visar att diskrimineringen på arbetsmarknaden börjar långt innan pensionen ens är ett aktuellt ämne. För personer födda 1960–1964 gäller nu en riktålder på 67 år från och med 2026. Politikerna argumenterar att ett längre arbetsliv är …
Sverige höjer pensionsåldern och förväntar sig att medborgarna arbetar allt längre. Men en ny rapport från Saco visar att arbetsmarknaden sorterar bort människor redan i 40-årsåldern. Politikerna har länge hävdat att ett längre arbetsliv är nödvändigt. Livslängden ökar, vi är friskare och riktåldern för pension höjs successivt, för personer födda 1960–1964 gäller nu 67 år …
AI-system favoriserar CV:n som är skapade av samma språkmodell som de själva använder ,ett fenomen som Nvidias chefsarkitekt Jonathan Ross nu uppmanar jobbsökande att utnyttja strategiskt. Det var vid Sohn Investment Conference 2026 som Jonathan Ross, som tidigare var med och utvecklade Googles TPU-chip, tog upp frågan om AI:s allt större roll i rekryteringsprocesser. Missa …
När Nvidias vd Jensen Huang höll sitt examenstal vid Carnegie Mellon nyligen uppmanade han studenterna att överväga en karriär med hjälm snarare än laptop. Elektriker, rörmokare och järnarbetare har ett försprång i den nya industriella era som AI skapar, menade han, och siffrorna ger honom rätt. Missa inte: Det här skiljer framgångsrika från resten – …
MasterClass-grundaren David Rogier har intervjuat några av världens mest framgångsrika personer. Det han lärt sig går på tvärs med vad många tror om framgång. ”Vi har en myt som säger att om du bara jobbar hårt så kommer allt att lösa sig. Det är inte sant”, konstaterar David Rogier. Hårt arbete är nödvändigt, men bara …
Juridikbranschen befinner sig i ett historiskt skifte. AI-användningen accelererar, investeringarna i legal tech skjuter i höjden, men misstagen hopar sig och ansvarsfrågorna skärps. På konferensen CLOC Global Institute i Chicago beskrev Mary O’Carroll, en av pionjärerna inom legal operations, hur branschen förändrats sedan hon för drygt tjugo år sedan hjälpte Google att effektivisera sitt 1 …
En osäker omvärld gör att anställda helst klamrar sig fast vid sina jobb, även om de inte trivs. Det kan skapa problem på sikt. Färre anställda väljer att säga upp sig från sina jobb, trots relativt låg arbetslöshet i både USA och Storbritannien. Efter den så kallade stora uppsägningsvågen under pandemins efterdyningar har utvecklingen vänt …
Bank of America (BofA) avfärdar i en ny rapport oron för att artificiell intelligens ska utplåna jobben. I rapporten menar banken att oron för en ”Harmageddon-berättelse” inte stämmer med vare sig ekonomisk teori eller tillgängliga data. Med stöd av 85 års arbetsmarknadsstatistik slår banken fast att 60 procent av dagens jobb i USA inte existerade …
Ögonkontakt, förberedelser och rätt inställning kan vara avgörande för om du får drömjobbet. Samtidigt börjar allt fler arbetsgivare ställa frågan: kan du arbeta med AI? Många jobbsökande, särskilt unga, är dåligt förberedda eller uppträder oprofessionellt på intervjuer. Missa inte: Frågan som allt fler arbetsgivare ställer på intervjun. Realtid De klär sig fel, undviker ögonkontakt eller …
När är det dags att gå i pension? Aldrig, enligt en äldre kvinna i Japan. Hon är inte ensam om att jobba längre. Japanskan Honda Tamiko, 93, arbetar fortfarande som städare på en McDonald’s-restaurang i Kumamoto. Hon är ett extremt exempel – men långt ifrån ensam – i ett Japan där allt fler äldre stannar …
Ungdomar runt om i världen funderar om sina karriärval när artificiell intelligens förändrar arbetsmarknaden i grunden. Oron är stor, men arbetsmarknadsdata ger en mer nyanserad bild. Studenten Josephine Timperman vid Miami University i Ohio är ett av många exempel bytte nyligen huvudämne från affärsanalys till marknadsföring, ett medvetet drag för att skydda sin framtida karriär …
Det har sagts att AI kan bli ett verktyg för att jämna ut löneklyftor i arbetslivet. Men hittills tycks det snarare vara värtom. Höginkomsttagare och erfarna tjänstemän ligger långt före andra grupper i användningen av artificiell intelligens. Det visar en ny undersökning som pekar på växande klyftor på arbetsmarknaden. Resultaten tyder på att tekniken riskerar …
Hälften av de högkvalificerade arbetskraftsinvandrarna uppger att balans mellan arbete och fritid, samt familjevänliga förhållanden, var avgörande faktorer när de valde att flytta till Sverige. Rapporten från SCB baseras på en enkätundersökning riktad till högkvalificerade arbetskraftsinvandrare som flyttat till Sverige mellan 2021 och 2024. Missa inte: AI förändrar konsultbranschen – ”Ribban höjs”. Realtid Förutom work-life …
Artificiell intelligens omformar konsultbranschen i grunden. Men snarare än att hota konsultrollen menar ledande aktörer att AI ökar efterfrågan på kvalificerad rådgivning, och att de som inte ställer om riskerar att halka efter. Att ställa om snabbt är inte bara en konkurrensfördel, det kan vara avgörande för överlevnad. En ny global studie från PwC, baserad …
Advokatbyråer som satsar på tillväxt genom geografisk expansion, fusioner eller nya verksamhetsområden riskerar att misslyckas om de inte gör talangstrategin till en central del av planen. David Maurer, som jobbar med rekrytering till advokatbyråer i USA konstaterar att byråer ofta fokuserar på ekonomiska nyckeltal som intäkter per jurist och vinst per delägare, medan frågan om …
Ett tyst motstånd. Så beskrivs situationen på en hel del arbetsplatser, där chefer vill implementera AI och de anställda stretar emot. Motståndet mot artificiell intelligens växer i det tysta på många arbetsplatser, trots rekordstora investeringar i tekniken. En ny global undersökning visar att upp till åtta av tio kontorsarbetare antingen undviker eller aktivt avstår från …
Det har blivit dyrare att leva, och många pensionärer har det svårare att få ekonomin att gå ihop. Att flytta utomlands har då blivit ett alternativ för en hel del. Allt fler pensionärer i väst tvingas omvärdera sina framtidsplaner när stigande levnadskostnader urholkar sparande och pensioner. I både USA och Storbritannien ökar fenomenet att äldre …
Digitalisering och distansarbete har möjliggjort rekrytering av personal och avtal med konsulter som man aldrig har träffat. Det har öppnat dörren för Nordkorea. Genom att använda avancerad teknik för att maskera sin identitet lyckades en nordkoreansk hacker passera en helt digital rekryteringsprocess hos ett internationellt bolag med verksamhet i USA, Storbritannien och Australien. Bedragaren hann …
Många som har vant sig vid att arbeta hemifrån, inte minst under pandemin, kan känna ett motstånd mot att återgå till kontoret. Men ett amerikanskt bolag har hittat en lösning. Det amerikanska teknikbolaget Superhuman har valt en ny väg i försöken att få tillbaka anställda till kontoret. I stället för krav och sanktioner erbjuder bolaget …
Teknikomställningen slår hårt men inte där många tror. En ny analys från Goldman Sachs visar att äldre arbetstagare drabbas mest när tekniken springer ifrån dem. Goldman Sachs har gått igenom 40 års data för att förstå hur teknologisk omställning påverkar amerikanska arbetstagare. Många tvingas arbeta med mindre kvalificerade arbeten och får därmed en svagare löneutveckling. …
Dela upp personal i elitstyrkor som löser problem på egen hand. Det är JP Morgan-vd:n Jamie Dimons recept på framgång. Storbanken JP Morgan har en global organisation med över 300 000 anställda. Trögrörligt? Nej, åtminstone inte enligt vd:n Jamie Dimon som har ett nytt sätt att strukturera företaget. I sitt senaste aktieägarbrev lyfter Dimon fram …
Det talas ibland om att Generation Z inte är någon favorit bland arbetsgivare. Men det kan finnas fördelar med att vara grön i arbetslivet. Många företag trappar ner sin rekrytering av nyutexaminerade när AI vinner mark. I takt med att automatisering och generativ AI ersätter enklare arbetsuppgifter planerar en betydande andel arbetsgivare att minska antalet …
Trots att AI-oron sprider sig på arbetsmarknaden pekar Linkedins vd Ryan Roslansky på fem mänskliga förmågor som gör oss oersättliga. I en artikel på CNBC skriver Linkedins vd Ryan Roslansky, tillsammans med bolagets ekonomichef Aneesh Raman, att framtidens arbetsliv byggs just nu. Missa inte: ”Ett jävlar anamma” – rekryterare ser bolagens väg ur konjunkturen. Realtid De …
Trots larmrapporter om att AI slår ut kontorsjobb visar ny forskning att den verkliga förklaringen till ungas svåra arbetsmarknad är en annan. En ekonomisk osäkerhet och en ”anställningsfrysning” som drabbat hela arbetsmarknaden. Sedan ChatGPT lanserades i slutet av 2022 har arbetslösheten bland nyutexaminerade i USA stigit till nära sex procent, den högsta nivån på över …
Hot, hat och våld mot chefer ökar stressen och påverkar hälsan. En ny undersökning från Chef visar att många funderar på att lämna sina tjänster på grund av rädsla för sin säkerhet. Var fjärde chef uppger att de har utsatts för hot eller hat under det senaste året. Hoten kommer både från anställda, kunder och …
Interim Management, att hyra in chefer och specialister på tillfällig basis, är en bransch som följer konjunkturen. Men Wictor Bonde, en av grundarna av Sveriges största aktör inom interimrekrytering, Interim Search, ser hur företagen nu börjar rusta för att ta sig ur lågkonjunkturen. ”Den mest utmanande marknaden är en avvaktande marknad. Och det är det …
Den yngre generationen strävar som alltid efter att hitta sin plats på arbetsmarknaden, men det är tufft. Nu visar färska siffror att var sjätte arbetsgivare tvekar inför att ens anställa nyutexaminerade. Det har länge talats om att generation Z skulle ha det svårt på arbetsmarknaden. Nu kommer nya siffror som stärker tesen. Enligt en undersökning …
Efter uppsägningar tvingas många ta jobb med betydligt lägre lön än tidigare. För många är det en chock och ett steg tillbaka i karriären. När företag skär ner personal ökar konkurrensen om de kvarvarande tjänsterna. Kandidater som tidigare kunde kräva högre lön tvingas nu acceptera lägre erbjudanden för att få arbete överhuvudtaget. Arbetsgivare får ett …
Allt fler blickar mot hantverksyrken i takt med att AI hotar tjänstemannajobb. Men skiftet väcker både hopp och tvekan. AI förändrar arbetsmarknaden snabbt. Hantverksyrken ses som ett tryggare yrkesval jämfört kontorsjobb som riskerar att automatiseras. Yrken som rörmokare och elektriker kräver färdigheter som AI än så länge inte lyckats framställa. Ökad efterfrågan – men hård …
Allt fler lämnar sina trygga karriärer och testar sina vingar som egenföretagare. Shahezad Contractor är en av dem och driver nu en egen restaurangkedja. Shahezad Contractor var en amerikansk IT-specialist som vid 44 års ålder lämnade entreprenören sin karriär inom teknikbranschen. Istället valde han att satsa på ett eget koncept med fokus på halalburgare – …
Utvecklare världen över bygger nu AI-verktyg som ska efterlikna arbetet hos välrenommerade konsultfirmor. Trenden väcker frågor om vad som egentligen skiljer en McKinsey-konsult från en algoritm. Bakom rörelsen står bland annat AI-startupen Vercel, värderat till över 9 miljarder dollar, som driver ett öppet bibliotek med återanvändbara förmågor för AI-agenter. Missa inte: Konsultjätten omkörd av konkurrenter …
Utbrändhet syns inte alltid på ytan. Det kan snarare handla om att de som verkar minst opåverkade kan vara de som lider mest. Vilket kan leda till både personlig och affärsmässig katastrof. Det är sällan de mest utbrända medarbetarna som syns. Tvärtom ser de ofta ut som organisationens mest pålitliga krafter, de som alltid levererar, …
Att vara ny på en investmentbank innebär långa arbetsveckor. Med ett nytt övervakningssystem ska JP Morgan få bättre koll på sina anställda. JP Morgan har inlett ett nytt pilotprogram där teknik används för att övervaka hur mycket juniora anställda på banken faktiskt arbetar. Det är ett försök att komma till rätta med långvariga problem kring …
Att bli uppsagd kan ofta vara förknippat med negativa känslor, som skam och oro. Men en kvinnas erfarenhet visar att det inte måste vara så. Den 34-åriga amerikanen Michelle Le har väckt uppmärksamhet med ett inlägg i sociala medier. Hon har nämligen valt att dela sin resa från techbranschen tillbaka till sitt tidigare arbete som …
Lär er AI, eller lämna bolaget. Det är budskapet som ett av de stora konsultbolagen, PwC, nu skickar ut till sina anställda. Hur ska konsultbranschen förhålla sig till AI? Där finns det ett tydligt vägskäl för företagen, vilket Realtid har skrivit om förut. Nu väljer jätten PwC att skärpa sin linje i AI-frågan och signalerar …
Vd:ar som är mer narcissistiska är också mer måna om att anställda ska arbeta på plats. Det är resultatet från en ny studie. Det pågår just nu en trend bland chefer att försöka få tillbaka anställda till kontoret. Nu kommer forskning som visar att vd:ar med starkare narcissistiska drag är betydligt mer benägna att motsätta …
Alla verksamheter som har fler än en avdelning har varit där. Trots att bolaget sagt att det inte får ske fastnar arbetet lätt i så kallade silos. Efter ett arbetsliv i stora bolag tror sig en duo från Stockholm ha hittat en lösning på problemet – som ryms på en sida. I större verksamheter verkar det nästan oundvikligt. …
I samband med pandemin för 4–5 år sedan lämnade horder av tjänstemän sina arbetsplatser för att bli hemarbetare. Och där blev många kvar – det blev det nya normala på många arbetsplatser. Trenden har vänt. Nu vill många arbetsgivare ha tillbaka tjänstemännen på kontoret igen. ”Det har blivit ett skifte sedan en tid tillbaka”, säger …
Utmattning fortsätter att vara en stor utmaning för både individer och företag. Nu lyfter Harvard Business Review vilka roller som är särskilt utsatta – och varför. Det är ofta just den kompetens som företag letar efter när de rekryterar. ”Flexibel”, ”lösningsorienterad”, ”kan hantera många parallella uppgifter.” På pappret låter det som en drömprofil. Men i …
Frågan om varför unga har svårt att etablera sig på arbetsmarknaden har blivit ett återkommande tema i näringslivsdebatten det senaste året. Diskussionen rör sig mellan två förklaringsmodeller: en som handlar om Generation Z:s värderingar och en som handlar om strukturella skiften i ekonomin och tekniken. Utgångspunkten för mycket av debatten är en analys från författaren …