Anställda i techbranschen som inte programmerar lever farligt. Företag som Microsoft vill reducera antalet mellanchefer framöver.
Techbranschen förklarar krig mot mellanchefer
Johannes Stenlund
Uppdaterad: 11 apr. 2025Publicerad: 10 apr. 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
ANNONS
Lär dig av AI-experterna
I KORTHET
- Microsoft planerar att minska antalet mellanchefer för att öka effektiviteten, med fokus på fler ingenjörer per produktchef.
- Filosofin värderar teknisk kompetens högt i utvecklingsteam.
- Trenden syns även hos andra techjättar som Google och Amazon, där chefer reduceras för att sänka kostnader och öka tempot.
Sammanfattat med hjälp av AI och kvalitetssäkrat av Realtid
Tidigare i år fick 2 000 anställda på Microsoft lämna företaget för att de ansågs vara ”lågpresterande”. Techgiganten har tydliga kriterier för att mäta prestation, vilket också avgör bonusen och aktietilldelningen för en anställd.
Nu vill Microsoft göra organisationen ännu effektivare – och den här gången är det mellanchefer som står i fokus.
Missa inte: Apples mardrömsvecka – omsprungna av Microsoft. Realtid
Redan i maj kan chefer som inte levererar tillräckligt få gå, enligt Business Insider.
Fler ska programmera
Bakom nedskärningarna finns en filosofi som utgår ifrån att det bör vara så många ingenjörer per produktchef som möjligt. I korta drag är det ett sätt att få fler programmerare i teamet.
Idén kommer från cybersäkerhetschefen Charlie Bell, som tog konceptet från sin tidigare arbetsgivare, Amazon. I Bells avdelning är det just nu i snitt drygt fem utvecklare per produktchef, men Bell vill, enligt källor, öka det till tio.
ANNONS
Tanken är att det är programmerare som står för det verkliga värdet i organisationen. Även om produktchefer har en viktig roll i att leda arbetet framåt anser Microsoft att de just nu har för många av den sorten.
Bill Gates: Inom tio år har AI ersatt människor
Människor i arbetslivet kommer inom loppet av en tioårsperiod inte att behövas – ”för det mesta”.
ANNONS
Senaste nytt
Trenden finns i hela techbranschen
Samma trend syns på flera andra techgiganter. På Amazon har man aktivt försökt reducera antalet chefer jämfört med andra anställda.
I december sa Google vd Sundar Pichai att företaget kommer att försöka reducera antalet vicepresidenter och mellanchefer med tio procent, skriver Business Insider.
Missa inte: Prestationsjakten sprider skräck på arbetsplatsen. Realtid
Techsajten LeadDev menar att techbranschen har förklarat ett krig mot mellanchefer, i skarp kontrast mot vad som varit den gängse uppfattningen tidigare. Så sent som för ett par år sedan sa konsultgiganten McKinsey att mellanchefer var ”företagets hjärta”.
”Denna trend överensstämmer med en post-pandemisk önskan att öka effektiviteten genom att optimera kostnaderna, minska friktionen och öka hastigheten”, säger Patrice Williams-Lindo, vd på karriärkonsultfirman Career Nomad.
ANNONS
Microsofts nya AI-projekt – ska tänka som en mus
En ny AI-modell inspirerad av däggdjurs hjärnor kan bli nästa stora genombrott.
ANNONS
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Johannes Stenlund
Journalist med fokus på ekonomi och näringslivsfrågor.
Johannes Stenlund
Journalist med fokus på ekonomi och näringslivsfrågor.
ANNONS
Lär dig av AI-experterna
På Al Unlocked får du en halvdag med fyra av Sveriges mest framstående AI-experter - för dig som vill gå från nyfiken till kunnig. Få 20 % rabatt med koden RealtidUnlocked
Boka här
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS