Realtid

Oron växer i it-branschen: Är distansarbetet hållbart?

Skadar distansarbetet produktiviteten? Det anser vissa ledare. (Foto: Getty Images)
Skadar distansarbetet produktiviteten? Det anser vissa ledare. (Foto: Getty Images)
Åsa Wallenrud
Åsa Wallenrud
Uppdaterad: 25 nov. 2024Publicerad: 25 nov. 2024

Många hr-chefer oroas över utvecklingen – särskilt inom it-branschen. Undersökning avslöjar oroväckande siffror.

ANNONS
ANNONS

Mest läst i kategorin

En ny undersökning från Personio, som omfattar 500 svenska företag, visar att hela 22 procent av hr-cheferna upplever låg produktivitet bland sina anställda, skriver Telekom i dag.

Detta utgör ett hinder för företagens framgång, menar de. Framförallt inom it-branschen och telekomsektorn är oron stor. Där ser 28 procent av hr-cheferna produktiviteten som ett problem.

Missa inte: Riksrevisionens dom över distansarbetet. Realtid

Är distansarbetet boven i dramat?

Maria Duni, Nordenchef på Personio, spekulerar i om det utbredda distansarbetet kan vara en bidragande faktor till den sänkta produktiviteten.

Undersökningen visar nämligen att 20 procent av de tillfrågade hr-cheferna upplever att ledningen oroar sig för att medarbetarna inte presterar sitt bästa på distans.

Läs mer: Trenden: Nostalgiska chefer vill att allt ska bli som förr. Dagens PS

Det råder även stora skillnader mellan HR-chefer i offentlig och privat sektor. Endast 17 procent av HR-cheferna inom offentlig sektor uttrycker oro över produktiviteten, jämfört med 25 procent inom den privata sektorn.

ANNONS
ANNONS

Minskat engagemang

Ytterligare en oroväckande trend är det minskade engagemanget bland medarbetarna.

Över hälften av de tillfrågade HR-cheferna uppger att engagemanget sjunkit det senaste året. Detta bekräftas även av en annan undersökning där 45 procent av 1 000 tillfrågade medarbetare uppger att de överväger att byta karriär eller bransch.

Läs mer: Skärper regler för distansarbete: ”Roligare på kontoret”. Realtid

Vad kan göras?

Det är uppenbart att det finns utmaningar att ta itu med. För att vända den negativa trenden behöver företag och organisationer arbeta aktivt med att öka både produktivitet och engagemang.

Kanske är det dags att omvärdera distansarbetets för- och nackdelar och hitta nya strategier för att motivera medarbetare i en föränderlig arbetsvärld.

Läs också: Mellanchefer i farozonen när AI tar över. Realtid

ANNONS
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
Spela klippet

EU:s djärva drag för ekonomin – en delikat balansgång

ECB överväger en djärv räntesänkning att ge eurozonen ny ekonomisk fart. Samtidigt hotar flera externa faktorer – tajmingen blir avgörande. Inflationen i eurozonen ser ut att vara under kontroll. Europeiska centralbanken, ECB, kan därför dra till med ett djärvt drag för att kickstarta ekonomin – nämligen sänka styrräntan hela vägen ner från dagens 3,5 procent […]