Jensen Huang har byggt världens mest värdefulla chipbolag. Frågan om vad som händer när den karismatiske grundaren och vd:n lämnar Nvidia hänger som ett orosmoln.
Nvidias största utmaning hittills – frågan ingen vågar ställa
Simon Kronö
Uppdaterad: 12 dec. 2024Publicerad: 12 dec. 2024
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
I 31 år har Jensen Huang lett Nvidia från ett litet startup-bolag till världens mest värdefulla halvledarjätte.
Nvidia är också djupt präglat av sin grundare och vd. Huangs unika kombination av ledarskap och teknisk kompetens ses som särskilt svår att ersätta.
Missa inte: Kina ger igen mot USA – brottsutreder chipjätten. Realtid
Vid 61 års ålder väcker en ny bok den känsliga frågan: Vem ska egentligen ta över när Huang en dag måste lämna techjätten?
Jobbar på semestern
I journalisten Tae Kims nya bok ”The Nvidia Way”, som Marketwatch skriver om, framträder bilden av ett företag som är djupt präglat av sin grundare, som visar inga som helst tecken på att vilja sakta ner.
Huangs intensiva arbetsstil genomsyrar hela företagskulturen.
Läs även: Svensk 21-åring utmanar chipjätten: ”Behövs nu”. Realtid
ANNONS
På Nvidia är 60-timmarsveckor minimum – och inför stora lanseringar kan anställda arbeta upp till 80 timmar i veckan.
Till och med på semestern beskrivs Huang arbeta, där han sitter på balkongen och svarar på mejl medan han ser sina barn leka i sanden.
ANNONS
”30 dagar från konkurs”
Under Huangs ledning har Nvidia gått från att vara nära en konkurs under 90-talet till att bli en central aktör i AI-revolutionen.
Framgången bygger enligt boken på paranoia och rädsla för självbelåtenhet, inspirerad av Andy Groves ledarskapsstil från Intel.
Missa inte: Därför är Nvidia på allas läppar – trots att aktien sjunker. Realtid TV
”Vi är 30 dagar från konkurs” är ett företagsmantra som Huang etablerat efter Nvidias tidiga kriser.
Paradoxen
ANNONS
Planeringen inför Huangs ofrånkomliga succession lyser också med sin frånvaro, detta trots att han är den näst längst sittande grundar-vd:n i techbranschen.
För investerare skapar denna täta koppling mellan företaget och dess grundare en paradox.
Samma ledarskap som drivit Nvidias exceptionella framgång utgör också en potentiell risk.
Medan andra techgiganter som Apple och Microsoft genomgått lyckade vd-byten, återstår det att se hur Nvidia kommer att hantera denna avgörande transition – när den dagen än kommer.
Läs mer: Lär av Nvidia – så rekryterar Huang toppkandidater. Realtid
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
