Fem AI-typer på jobbet – vilken är du?

Chefers behov av att integrera AI-verktyg i verksamheten har ökat sju gånger under det senaste året och anställda som använder tekniken ökar sin produktivitet. Ändå har två tredjedelar av kontorsarbetare aldrig provat AI på jobbet, enligt Slacks Workforce Index.

Kommunikationsplattformen har intervjuat 5 000 kontorsarbetare och undersökt vad som motiverar dem att använda AI och hur de nyttjar tekniken på jobbet.

Om människor känner skuldkänslor eller är nervösa kommer de inte att använda det.

Kontorets fem AI-personligheter

Utifrån svaren har Slack identifierat fem typer av AI-personligheter:

1. The Maximalist: Använder regelbundet AI i sitt arbete och pratar gärna om det på jobbet.
2. The Underground: Använder AI lite mer i skymundan.
3. The Rebel: Avskyr AI och tycker att det är orättvist när kollegor använder det som ett verktyg på jobbet.
4. The Superfan: Är entusiastisk över AI men använder det inte fullt ut på jobbet.
5. The Observer: Avvaktar och ser vad som händer innan de tar steget och integrerar AI i sitt arbete.

Endast 50 procent av respondenterna ingick i The Maximalist eller The Underground, vilket skapar en utmaning för företag som vill att deras anställda ska anamma AI-tekniken.

”För att kunna realisera AI-löftet måste företag se till att tekniken arbetar för medarbetarna och få med sig alla ombord på AI-teamet”, säger Christina Janzer, chef för forskning och analys på Slack, i ett pressmeddelande. 

Missa inte: AI slår chefen inom alla områden – utom ett. Realtid

Om du känner dig betrodd av din chef är det mer sannolikt att du experimenterar med AI.

Janzer vidareutvecklar resonemanget i en intervju med Associated Press. Där förklarar hon att personer upplever tekniken på väldigt olika sätt och att man behöver förstå dessa känslor för att veta vad som kommer att driva användningen av AI. 

”Om människor känner skuldkänslor eller är nervösa kommer de inte att använda det. Så vi måste förstå var människor befinner sig och sedan visa dem hur de kan lära sig att värdesätta den nya tekniken”, säger hon.

Läs mer: AI-granskning av studenter kan få förödande konsekvenser. Realtid