Indien – ekvationen som inte går ihop

Informella sektorn

Indiens ekonomi lyckas varken att skapa tillräckligt med jobb för den växande befolkningen eller att utbilda arbetskraften utifrån den efterfrågan som finns i den indiska ekonomin. 

”Nio av tio av de arbetssökande hamnar i den informella sektorn där det inte finns något anställningskontrakt, inga sociala förmåner, inget skydd och inga lönegarantier”, säger Chakraborty.

Narendra Modis åtgärder har varit att införa ett lärlingsprogram som ska omfatta 10 miljoner människor, att yrkesskolor ska anpassa sina läroplaner mot arbetsmarknadens behov, samt subventioner till företag som utbildar sina medarbetare.

Vill inte utbilda

Men behoven växer. Det indiska konglomeratet Larsen & Toubro uppgav i juni att det saknades 45 000 kvalificerade arbetare och ingenjörer inom bolagens verksamheter som sträcker sig från bygg till it och tech.

”De flesta branscher kämpar med att hitta kvalificerad arbetskraft. Samtidigt är många arbetsgivare inte villiga att spendera pengar på att utbilda sina medarbetare”, säger Mohandas Pai, ordförande för riskkapitalbolaget Aarin Capital.

Läs mer:

Indien vill bli halvledarjätte: ”Långt efter Kina”. Realtid

Indien utmanar Kina i turism: ”Bland de största i världen”. Realtid