Lönerna för toppchefer på Londonbörsens ledande index, FTSE 100, är de högsta sedan 2017.

Förra året tjänade vd:arna i genomsnitt 5 miljoner pund, motsvarande 67 miljoner kronor.

Den dramatiska ökningen i genomsnittslönen beror enligt Financial Times främst på att ett fåtal bolag har gett stora löneökningar.

Bäst betalda toppchefen

På ett år har antalet bolag som betalar sina högsta chefer mer än 10 miljoner pund om året stigit från fyra till nio.

Trots att medianlönen stigit blygsamt, från 4,1 miljoner pund till 4,19 miljoner pund, ligger den på sin högsta nivå sedan 2009.

Astra Zenecas (börskurs Astra Zeneca) vd Pascal Soriot förblir den bäst betalda toppchefen på Londonbörsen.

Hans lön har ökat från 15,1 miljoner pund till 16,9 miljoner pund, motsvarande 226 miljoner kronor i årslön.

Sju gånger börsvärdet

På andra plats hittar vi informations- och analysföretaget Relx vd Erik Engström, beskriven av Dagens Industri som ”doldissvensk”.

Förra året tjänade han över 13 miljoner pund, motsvarande 174 miljoner kronor. Relx aktie har ökat sju gånger börsvärdet sedan Engström tog över år 2009.

FTSE-bolagen menar att toppchefernas löner till stor del bygger på bonusar och aktieutbetalningar kopplade till bolagens prestationer – så även för Engströms del.

120 gånger högre

Samtidigt lyfter kritiker den växande klyftan mellan vd:arnas och den genomsnittliga brittiska arbetarens löner.

Medianlönen för en FTSE 100-vd är nu 120 gånger högre än för en genomsnittlig heltidsarbetare i Storbritannien.

”Mycket bra för de på toppen, men tveksamt om det ligger i landets intresse som helhet”, säger Luke Hildyard, vd på tankesmedjan High Pay Centre.

Läs mer:
Missnöjet med astronomiska vd-löner växer. Realtid
Facket kräver högre löner än på tio år: ”Orimligt”. Realtid