Därför skyr Londonborna kontoret

Taggar i artikeln

distansarbete hybridarbete London
En bild på passagerare som åker i Londons tunnelbana.En bild på passagerare som åker i Londons tunnelbana.
Under coronapandemin var många Londonbor tvungna att jobba hemifrån. Men trots att pandemin är över har distansarbetet fortsatt. (Foto: Alberto Pezzali/AP/TT)
Publicerad
Uppdaterad

Londonborna spenderar färre dagar på kontoret än kollegor i andra storstäder – här är orsaken: ”Arbetsgivare borde inte avskräckas.”

Joakim K E Johansson

En ny rapport från brittiska tankesmedjan Centre for Cities visar att kontorsanställda i London tillbringar mindre tid på jobbet, än arbetare i andra jämförda städer.

Något som till stor del beror på de höga pendelkostnaderna, rapporterar Financial Times.

Rapporten har undersökt sex städer och visar att centrala London har den näst lägsta kontorsnärvaron. Heltidsanställda spenderade i genomsnitt bara 2,7 dagar per vecka på kontoret under våren 2024.

Annons

Paris leder

Detta är visserligen en ökning från 2,2 dagar året innan, men fortfarande under genomsnittet för andra stora städer som New York, där närvaron ligger på 3,1 dagar per vecka, och Paris, som leder med 3,5 dagar per vecka.

Därför föreslår rapportförfattaren Rob Johnson att arbetsgivare borde omdirigera resurser från kontorsförbättringar och andra förmåner, till att täcka pendelkostnader.

”Arbetsgivare borde inte avskräckas från att införa fler kontorsdagar, eftersom rädslan för att personalen ska sluta kan vara överdriven”, säger han.

Annons

Hybridarbete kan ha fördelar

Rapporten argumenterar också för att ökad kontorsnärvaro bör vara ett mål för beslutsfattare, då tidigare forskning har visat att högkvalificerade arbetare som arbetar nära varandra kan bidra till ökad produktivitet genom idéutbyte och samarbete.

Men andra ekonomer, som Nick Bloom från Stanford University, menar att hybridarbete inte nödvändigtvis har någon negativ effekt på produktiviteten.

Bloom argumenterar för Financial Times att hybridarbete kan hjälpa till att behålla personal utan att hämma produktiviteten.

Annons

Även vanligt i Sverige

Även i Sverige har distansarbete blivit alltmer utbrett under senare år, särskilt efter pandemin.

Men graden av distansarbete varierar beroende på bransch och yrkesgrupp. Framförallt är det vanligare att chefer och personer i högre positioner arbetar på distans.

Enligt statistik från myndigheten Tillväxtanalys, som utfördes i oktober 2023, arbetade 40 procent av Sveriges sysselsatta hemifrån någon gång under arbetsveckan.

Läs även:
Ska distansjobb betraktas som en arbetsförmån? Realtid
Spara tusenlappar i månaden med distansjobb. Realtid
Känd boss sågar rätten att koppla bort chefen. Realtid

Annons