Större företag och styrelsen kan omfattas av nya regler om lättnad i personaloptionsbeskattning

De nuvarande reglerna trädde i kraft 2018 och innebär att förmån av personaloption inte ska tas upp till beskattning i inkomstslaget tjänst om vissa villkor är uppfyllda för såväl det företag som ingår optionsavtalet, som personaloptionen och optionsinnehavaren. Istället sker beskattning i inkomstslaget kapital först när den skattskyldige avyttrar den andel som har förvärvats genom utnyttjande av personaloptionen.

Finansdepartementet föreslår nu även att styrelseledamöter och styrelsesuppleanter ska omfattas av reglerna även om dessa inte är anställda i företaget. Vidare skulle en personaloption kunna nyttjas för förvärv av antingen en andel eller av en teckningsoption som ger rätt att förvärva en andel, enligt förslaget. Regeringen föreslår också att en personaloption ska kunna ges ut av ett företag och ge rätt till ett framtida förvärv av en andel eller en teckningsoption i ett annat företag inom samma koncern. 

I och med att förslaget utgör ett statligt stöd måste det anmälas till och godkännas av Europeiska kommissionen innan det kan genomföras. De nya bestämmelserna föreslås träda i kraft den 1 januari 2022. Senast den 23 december 2020 ska remissvaren ha kommit in till Finansdepartementet.