När historiens största arvsskifte står för dörren uppstår konflikter mellan generationerna. Företagare tvekar att släppa kontrollen – medan unga arvtagare inte anses ha vad som krävs för att axla manteln.
Rika knösar vägrar lämna över till sina barn
Joakim K E Johansson
Uppdaterad: 12 dec. 2024Publicerad: 12 dec. 2024
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
ANNONS
Jämför courtage 
Allt fler framgångsrika företagare står inför att lämna över sina verksamheter och rikedomar till sina barn.
Hela 90 biljoner dollar förväntas byta ägare de närmsta 20 åren – enbart i USA. Milleniegenerationen, som avser personer som är födda mellan 1981 och 1996, tros därmed bli den rikaste generationen någonsin.
Men trots den historiska övergången tvekar många företagare att släppa taget om sina verksamheter, vilket kan få betydande konsekvenser för både företag och arvtagare.
Missa inte: ”Kan millennials och Gen Z rädda ESG-investeringarna?”. Realtid
Enligt en rapport från banken HSBC saknar en majoritet av entreprenörerna en klar plan för att lämna över sina företag, uppger Fortune.
Endast 12 procent har en fullständig strategi – och bara 26 procent har ens påbörjat samtal om övergången. Många företagsledare kämpar med en inre konflikt: de vill bevara sina arv inom familjen men har svårt att släppa taget om verksamheten.
Dåligt förberedd
”Det är en dubbel utmaning. Företagsägare vill lämna ett arv till sina barn men oroar sig för den stress och de personliga uppoffringar som det innebär”, säger Christo Scott, chef på HSBC Global Private Banking.
ANNONS
Den yngre generationens roll i denna övergång är omdebatterad.
Läs även: Buffett dissar dynastier: ”Besatta av rikedom”. Realtid
Salvatore Buscemi, medgrundare av Brahmin Partners, menar att millenniegenerationen är dåligt förberedd för att hantera stora mängder kapital.
”Det finns en risk att arvet leder till kortsiktigt tänkande och minskad vilja att utmana sig själva”, säger han.
Läs mer: Nej till arv – därför kan nästa generation bli lottlös. Dagens PS
ANNONS
Nya möjligheter
Samtidigt visar HSBC:s rapport att många entreprenörer oroar sig för om nästa generation har intresset och kompetensen att leda företagen vidare. Trots detta uttrycker 77 procent av företagarna stort förtroende för sina efterträdare.
Multimiljardären Warren Buffett, vd för Berkshire Hathaway, har i en bolagsrapport betonat vikten av att skapa tydliga planer för att undvika konflikter och missförstånd kring förmögenhetsövergångar.
ANNONS
Samtidigt kan detta gigantiska skifte öppna dörrar för nya möjligheter, där yngre arvtagare kan välja att fokusera på arbete som skapar samhällsnytta, skriver Fortune.
Läs även: Bråk om arv splittrar familjer – så säger lagen. News55
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
Jämför courtage
Compricer är Sveriges största jämförelsetjänst för privatekonomi. Klicka här för att jämföra courtage.
Jämför här
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
