Nordeas flyttbeslut tas i september

Räntetnettot för första halvåret 2017 var 2 372 miljoner euro, jämfört med 2 340 miljoner euro under första halvåret 2016.

Rörelseintäkterna för samma period uppgick till  4 868 miljoner euro, jämfört med 4 851 samma period i fjol.

Rörelseresultatet sjönk med 5 procent. 2 112 miljoner euro de första sex månaderna under året, vilket kan jämföras med 2 229 miljoner euro första halvåret 2016.

Resultatet per aktie efter utspädning minskade med 11 procent. Ned från 0,44 euro första halvåret 2016 till första halvårets 0,39.

K/I-talet uppgick till 52 procent, upp från 49 procent.

Kärnprimärkapitalrelationen uppgick till 19,2 procent, jämfört med 16,8 procent under första halvåret i fjol.

– Andra kvartalet präglades av en jämnt fördelad tillväxt på våra fyra nordiska hemmamarknader. Ekonomin förblir överlag mycket solid, trots en tilltagande geopolitisk instabilitet, skriver bankens vd Casper von Koskull i en kommentar till resultatet och fortsätter.

– Efter att ha förbättrats under en period har marginalerna på senaste tiden stabiliserats, och vi räknar med att trenden fortsätter. Aktiviteten inom företagsrådgivning förblev hög och inflödet till kapitalförvaltningen ökade. Kundaktiviteten på kapitalmarknaderna var lägre under kvartalet på grund av låg volatilitet. Aktivitetsnivån var mycket hög under kvartalet i våra förenklings- och omställningsprojekt, vilket påverkade kostnadsutvecklingen. Kreditkvaliteten är solid och vi tror att kreditförlusterna under kommande kvartal blir lägre än det långsiktiga genomsnittet. Vi fortsätter att bygga på och stärka vår kapitalposition, och kärnprimärkapitalrelationen uppgick till 19,2 procent, den högsta nivån någonsin.  

Flyttbeslut i september

– Eftersom nya initiativ har framkommit i Skandinavien om att utreda möjligheten att gå med i bankunionen vill vi bearbeta denna information innan vi fattar ett slutgiltigt beslut i september om placeringen av huvudkontoret. Omställningsprogrammet fortskrider enligt plan, en viktig milstolpe passerades inom kärnbanksprogrammet, och cirka 28 000 Nordeamedarbetare har medverkat i införandet av den nya affärskulturen.