Mid cap-bolag mer jämställda

Förra veckan presenterades en lång rad undersökningar om kvinnor inom näringslivet. Bland dem Allbrights omtalade rapport om att andelen kvinnor inom ledningsgrupper ökar och nu ligger på omkring 20 procent. 

Detta ett snitt ur hela näringslivet.

Men enligt Pwc ser det ännu bättre ut när det kommer till bolagsstyrelser inom mid cap-bolagen.

Till att börja med registereades 22 nya företag på mid cap-listan sedan Pwc senast gjorde en undersökning, 2014. Därmed har antalet ledamöter i styrelser också ökat kraftigt – från 501 till 609 personer. 

Och i detta har det alltså blivit fler kvinnor – 45 procent fler jämfört med 2012.

Pwc räknar med att balansen kommer att vara 60-40, män och kvinnor, redan nästa år.

– Det är vår bästa gissning, säger Anna Gustring Boman till Realtid.se, men tilläger att mid cap är en föränderlig lista.

– Men går åt rätt håll. Andelen kvinnor ökar främst bland styrelseledamöter men vi kan också notera en ökning bland kvinnliga ordföranden, säger Anna Gustring Boman.

Något som också ökar är styrelseersättningarna, skriver revisionsbyrån.

De har stigit med 19 procent jämfört med föregående år.

Genomsnittlig ersättning till en ordförande uppgår till 487 000 kr, upp 14,5 procent jämfört med 2015.