Konsulter mer välutbildade och seniora än tidigare

Detta visar en ny studie från rekryteringsföretaget Page Personnel. Den visar också att tidsbegränsade konsultanställningar har förändrats. Traditionellt har de främst utförts av nyutexaminerade studenter och varit administrativa och juniora.

Men förväntningarna har stigit på senare år.

80 procent av de tillfälligt anställda konsulterna i Sverige uppgav att de förväntas kommunicera mer med andra avdelningar och 70 procent svarade att de förväntas vara mer flexibla. Arbetsuppgifterna kräver dessutom mer självständighet än tidigare (63 procent) och konsulterna förväntas prestera mer på kortare tid (59 procent).

De ökade kraven har lett till fler seniora konsulter: 84 procent av de tillfrågade har mer än fem års erfarenhet.

En konsekvens är också att fler kvalificerade specialister än generalister efterfrågas. Särskilt i utvecklade ekonomier där Sverige ligger i framkant. Konsulterna rekryteras inom samtliga affärsområden från ekonomi och redovisning till ingenjörsroller, inköp och supply chain.

– Tillgången på specialiserade och erfarna temporära konsulter är avgörande för att företagen ska kunna lösa olika typer av situationer där det finns behov av ytterligare expertis såsom föräldraldighet, projekt, tillfälliga arbetstoppar eller omorganisationer, säger Ashley Stephenson, Executive Manager på Page Personnel i Sverige.