"Jag vill inte klättra i karriären"

Karriärdilemmat

Erkki, vi kan kalla honom så, har ett lite ovanligt dilemma. Han jobbar på ett av de fyra stora internationella revisionsbolagen och är omtyckt och duktig. Hans chef ser potential i honom och har sagt det till Erkki. Chefen har flaggat för att det kan bli tal om en befordran inom en snar framtid.

Men vad chefen inte vet är att Erkki är rädd för att klättra på karriärstegen. Innerst inne skrämmer det ansvar som en ny tjänst kommer innebära och han är väldigt rädd för att misslyckas. Detta är inget som någon vet om och han vill inte berätta för chefen hur han känner. Erkki vill bara stanna kvar där han är. Hur ska han förklara det för chefen undrar han.

Expertens svar

"Här behöver Erkki bena ut för sig själv – för det framgår inte riktigt vad som är den egentliga orsaken till att han inte känner sig bekväm med att bli befordrad. Det står att han skräms av ”det ansvar som en ny tjänst kommer innebära och han är väldigt rädd för att misslyckas.”

Frågan jag ställer mig är om han innerst inne vill bli befordrad, att det egentligen handlar om att han inte vågar. Därför säger han till sig själv att han inte vill. Eller är det så att han faktiskt inte är intresserad av att bli befordrad? Det blir två olika angreppssätt för honom.

Om det är det förstnämnda så måste han ta reda på hur han kan hantera dessa rädslor och vad det finns för stöd för honom att få i en befordrad befattning för att han ska kunna känna sig trygg. Det samtalet måste han ta med sin chef i samband med att han får en förfrågan. Samtidigt ska han också tänka två gånger om han känner sådana rädslor. En chef, om det nu handlar om en sådan roll, som är rädd, osäker och otrygg riskerar att fatta beslut på fel grunder och blir sällan en bra chef.

Kanske ska han kolla upp om det finns andra karriärvägar i organisationen. Kan han göra någon annan form av karriär än den som hans chef tänkt ut?

Om han ändå känner att han vill vara kvar i sin nuvarande roll så tycker jag han ska vara tydlig med det i sitt nästa utvecklingssamtal med sin chef. För att vilja avvakta med sin karriär och faktiskt vara nöjd med den roll man har just nu, det är verkligen inte dåligt eller konstigt. Att vara där man vill vara – det är tvärtom en drömsituation för många!"

linus_z.jpg

Linus Zackrisson har arbetat med rekrytering i 15 år och är numera rådgivare inom rekryterings- och karriärfrågor. Han är bosatt i Malmö och en av Sveriges mest efterfrågade föreläsare inom HR och Linkedin. Linus Zackrisson har även givit ut böcker om rekrytering och jobbsökande.