H&M mörkade omfattande chefsbyten i över ett år och vägrade namnge sina toppchefer. Samtidigt fortsätter familjen Persson att stärka sin kontroll över bolaget.
H&M får hård kritik för hemliga ledningsbyten
Simon Kronö
Uppdaterad: 14 feb. 2025Publicerad: 14 feb. 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
På tisdagen avslöjade Dagens Industri att sju av tio medlemmar i H&M:s (börskurs Hennes & Mauritz) koncernledning har bytts ut under det senaste året.
De omfattande förändringarna under vd Daniel Ervérs första år har skett i det tysta och utan pressmeddelanden. Bland annat har hållbarhetschefen Leyla Ertur och kommunikationschefen Hendrik Alpen petats från vd:ns innersta krets – samtidigt som flera nya chefer har tillkommit.
Missa inte: Lämnade hastigt H&M – här är hennes nya uppdrag. Realtid
Nu efterlyser Aktiespararna tydligare information från klädjätten.
”Jag tycker att man borde följa den praxis som finns på Stockholmsbörsen, där man är väldigt tydligt med vem som sitter i koncernledningen”, säger Sverre Linton, chefsjurist måspararnas organisation, till Dagens Industri.
Få dagens viktigaste nyheter från Realtid. Prenumerera på våra nyhetsbrev.
Flera tunga aktörer
Enligt börsoperatören Nasdaqs regler måste noterade bolag offentliggöra förändringar i den högsta ledningen, men bolagen har stor frihet att själva definiera vilka roller som ingår i denna grupp.
ANNONS
Nasdaq kräver endast att vd och finanschef ska inkluderas.
Beskedet: H&M stänger 190 butiker i år
H&M fortsätter sin omstrukturering under trycket av en svag lönsamhet. Nu kommer beskeden om butiksstängningar 2025.
Kritiken får stöd från flera tunga aktörer på finansmarknaden. Fjärde AP-fonden, som är H&M:s sjunde största ägare, betonar vikten av öppenhet.
”Vår generella bedömning är att det är av vikt för bolagen att vara så transparenta man kan. Det inkluderar även ledningsgruppens sammansättning”, säger fondens presschef Karoline Hammar.
ANNONS
Senaste nytt
Uppdaterade hemsidan efter granskningen
För H&M:s del har förändringarna i koncernledningen blivit kända först efter att DI ställt frågor till bolaget.
Då uppdaterade H&M sin hemsida och utökade antalet redovisade koncernledningsmedlemmar från sju till tio personer.
”För ett bolag som är så stort som H&M hade det varit önskvärt med ett krav där man tydligt behöver motivera varför en roll inte räknas som ’senior management’, som gör det i andra bolag av motsvarande storlek”, säger Linton.
ANNONS
Missa inte: H&M-miljardären Stefan Persson investerar i Apotea. Realtid
Huvudägaren köper mer
Samtidigt har familjen Persson, H&M:s huvudägare, fortsatt att öka sitt ägande i bolaget.
Enligt Affärsvärlden har familjen genom sitt ägarbolag Ramsbury Invest nyligen köpt aktier för ytterligare 269 miljoner kronor, vilket innebär att familjen nu äger 62,64 procent av kapitalet.
H&M:s presschef Anna Frosch Nordin försvarar bolagets agerande och menar att ändringarna i koncernledningen inte har krävt pressmeddelanden.
”Vi har gjort bedömningen att de ändringar som har gjorts inte föranleder pressmeddelanden. I likhet med tidigare kommunicerar vi ledningsgruppens sammansättning på bolagets hemsida”, säger hon.
Katter gav H&M-uppsagd 50-plussare drömjobb
Den innovativa, kvinnliga entreprenören berättar i Dagens Industri om hur uppsägningen från modejätten H&M resulterade i en magisk tillvaro.
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS