GP Bullhound kvittar en fordran på 2,8 miljoner kronor mot en ägarandel på 7,5 procent i Sventy Agency, som drogs igång för fyra år sedan. År 2016 omsatte bolaget 60 miljoner.

Börs & finans

Lågräntepolitikens mörka sida blottar sig för Japan

Silicon Valley rasar mot Harris skatteförslag

Är Kinas obligationsmarknad nära att spricka?

Nätmäklarna Avanza (<a href="https://www.dagensps.se/borskurs/avanza/">börskurs Avanza Bank</a>) och Nordnet (<a href="https://www.dagensps.se/borskurs/nordnet/">börskurs Nordnet</a>) tjänar stora pengar på sina kunders aktieaffärer genom manuella courtageklasser.
Detta innebär att de själva måste välja rätt avgiftsnivå beroende på transaktionens storlek, vilket i praktiken innebär att mindre erfarna sparare riskerar att betala onödigt höga avgifter.
&#8221;Det är uppenbart ett sätt att tjäna extra pengar på kunderna&#8221;, säger utmanaren Savrs vd Daniel Aarenstrup till <a href="https://www.privataaffarer.se/placeringar/aktier/genomgang-sa-skor-sig-natmaklarna-pa-kundernas-aktieaffarer/">Privata Affärer</a>.
<h2 class="">Avanza försvarar sig</h2>
Handeln står för en betydande del av nätmäklarnas intäkter. Privata Affärers beräkningar visar att deras manuella courtagesystem genererat hundratals miljoner kronor mer i intäkter jämfört med vad ett automatiserat system hade gjort.
Både Savr och uppstickaren Montrose har valt bort courtageklasser för automatiserade avgifter.
Trots kritiken försvarar Avanzas vd Gustaf Unger systemet.
&#8221;Med ett fast pris får man antingen göra det dyrt för någon som handlar mycket och billigt för den som handlar lite, eller vice versa&#8221;, säger han till tidningen.
Nordnet meddelar att nätmäklaren utvärderar möjligheten att automatisera avgifterna, men betonar att &#8221;utveckling av andra produkter har haft större spararnytta&#8221;.
Läs mer: 
<a href="https://www.realtid.se/sa-ska-savr-bryta-natbankernas-dominans/">Så ska Savr bryta nätbankernas dominans inom aktiehandel. Realtid</a> 
<a href="https://www.realtid.se/sankta-rantor-pressar-avanza-seb-varnar-for-inbromsning/">Sänkta räntor pressar Avanza – SEB varnar för inbromsning. Realtid</a> 
<a href="https://www.realtid.se/unger-om-avanzas-framtid-har-vill-vi-gora-mer/">Unger om Avanzas framtid: ”Här vill vi göra mer”. Realtid</a>

Spara & placera

Kritiken haglar mot nätmäklarnas courtagesystem

De senaste decennierna har en handfull teknikdrivna handelsfirmor som Jane Street och Citadel Securities vuxit fram som dominanta aktörer på Wall Street.
De har övertagit betydande marknadsandelar från de traditionella storbankerna som Goldman Sachs.
<a href="https://www.ft.com/content/9439108d-4fe3-4fc2-b040-da9412f1ba0b?segmentId=2c1df321-36a4-1206-2c08-112c059dd69d">Enligt Financial Times</a> betalade Jane Street över 900 000 dollar, drygt 9 miljoner svenska kronor, per anställd förra året – vilket är nästan tre gånger så mycket som Goldman Sachs.
<h2 class="">Underskattades</h2>
Förändringen markerar ett skifte där elektroniska handelslösningar har gjort dessa firmor mer lönsamma och effektivare än sina bankrivaler.
En viktig faktor bakom denna förändring är den ökade digitaliseringen av finansmarknaderna, som möjliggjort snabbare och effektivare transaktioner.
Rob Creamer från Geneva Trading säger till Financial Times att &#8221;bankerna underskattade hur elektroniska marknader skulle göra dessa firmor till denna dominerande kraft&#8221;.
<h2 class="">Avancerade algoritmer</h2>
Citadel Securities, som hanterar nästan en fjärdedel av den amerikanska aktiehandeln, och Jane Street som verkar i över 20 länder, är bara två exempel på dessa uppstickare.
Med deras avancerade algoritmer kan de matcha köpare och säljare i realtid, vilket har gjort att de nu spelar en stor roll även på marknader som traditionellt varit svåra att digitalisera – till exempel räntemarknaden.
Men medan dessa firmor har ökat sin närvaro, har deras tillväxt väckt frågor kring reglering.
<h2 class="">Hårda regleringar</h2>
Dennis Kelleher från Better Markets menar att sektorn fortfarande är &#8221;extremt svår att förstå&#8221; och efterfrågar större insyn i hur dessa handelsjättar opererar.
Trots att de privata firmorna har bidragit till effektivare marknader, menar kritiker att deras ökade inflytande kan innebära större risker för hela finanssystemet, något som skulle kunna kräva hårda regleringar framöver.
Läs även: 
<a href="https://www.realtid.se/wall-street-lyckades-stoppa-tuffare-bankregler/">Wall Street lyckades stoppa tuffare bankregler. Realtid</a> 
<a href="https://www.realtid.se/arbetsvillkoren-for-unga-anstallda-andras-efter-dodsfall/">Ungas arbetsvillkor ändras efter dödsfall. Realtid</a> 
<a href="https://www.realtid.se/trump-vs-harris-osakra-tider-for-wall-street/">Trump vs Harris – osäkra tider för Wall Street. Realtid</a>

Bank & Fintech

Uppstickare tar över Wall Street: "Bankerna underskattade"

Kinas ekonomi <a href="https://www.realtid.se/kinas-ekonomi-i-fritt-fall-for-manga-manniskor-for-fa-jobb/">går på sparlåga</a>. President Xi Jinping har nyligen uttryckt oro över <a href="https://www.realtid.se/xi-varnar-for-valdsamma-stormar-i-kina/">&#8221;potentiella faror&#8221;</a> och framhållit vikten av att vara &#8221;väl förberedd&#8221; för att möta landets allvarliga utmaningar.
Regeringen har introducerat stimulansåtgärder och försökt <a href="https://www.realtid.se/kinas-desperata-atgard-for-att-vanda-fastighetskrisen/">få fart på fastighetsmarknaden</a>, men trots dessa ansträngningar ser Kinas tillväxtmål på 5 procent för 2023 ut att vara i fara.
Samtidigt är det oklart hur den ekonomiska avmattningen påverkar vanliga kineser, vars åsikter ofta censureras.
Två nya undersökningar ger dock en inblick i den växande pessimismen bland befolkningen, <a href="https://www.bbc.com/news/articles/c3e95lny0x9o">rapporterar BBC</a>.
<h2 class="">Minskad optimism</h2>
En studie visar att människor blir alltmer desillusionerade över sin framtid, medan en annan dokumenterar en ökning av protester på grund av ekonomiska problem. 
Protesterna har ökat med 18 procent under andra kvartalet 2024, jämfört med samma period förra året, enligt China Dissent Monitor.
&#8221;Det är svårt att förutsäga hur sådant missnöje kan eskalera om ekonomin fortsätter att försämras,&#8221; säger Kevin Slaten, redaktör för China Dissent Monitor.
Undersökningar av kinesernas ekonomiska syn, genomförda av amerikanska forskare som Martin Whyte och Scott Rozelle, visar hur inställningen har förändrats över tid.
<h2 class="">Pandemin var avgörande</h2>
I tidigare undersökningar, från 2004 till 2014, var majoriteten optimistiska om framtiden. Men i 2023 års undersökning säger bara 38,8 procent att deras liv har förbättrats – och mindre än hälften tror att det kommer bli bättre de kommande fem åren.
&#8221;Pandemin och de strikta covid-19-nedstängningarna har spelat en avgörande roll i att undergräva denna optimism&#8221;, säger professor Alfred Wu vid Lee Kuan Yew School of Public Policy i Singapore.
För många kineser blev nedstängningarna en påminnelse om statens auktoritära grepp, vilket förstärkte känslan av osäkerhet och missnöje.
<h2 class="">Tydligt bland unga</h2>
Tidigare undersökningar visade att majoriteten av kineserna trodde att hårt arbete lönade sig, men 2023 hade denna uppfattning förändrats dramatiskt. Nu är det bara 28,3 procent som tror att deras ansträngningar kommer att belönas.
Istället är det allt fler som anser att rikedom snarare beror på familjens privilegier och kontakter än på talang eller utbildning.
Missnöjet är särskilt tydligt bland unga och låginkomsttagare.
Många av dem tvingas ta lågbetalda jobb eller återvända hem till sina föräldrar på grund av brist på arbetsmöjligheter. Fler unga har också anammat en &#8221;lie flat&#8221;-attityd, där de medvetet väljer bort Kinas krävande arbetskultur för en mer avslappnad livsstil, skriver BBC.
Läs även: 
<a href="https://www.realtid.se/analytiker-kinesiska-raddningspaketet-racker-inte/">Analytiker: Kinesiska räddningspaketet räcker inte. Realtid</a> 
<a href="https://www.realtid.se/darfor-flyr-vasterlandska-foretag-kina/">Därför flyr västerländska företag Kina. Realtid</a>

Finans

Unga kineser vänder ryggen åt "kinesiska drömmen"

Europa bör stärka och fortsätta att göra bankmarknaden mer enhetlig. Detta skulle nämligen gynna den ekonomiska utvecklingen i Europa. Det anser Larry Fink, vd för BlackRock, som intervjuats av <a href="https://www.bloomberg.com/news/articles/2024-10-01/blackrock-s-fink-says-europe-needs-more-unified-banking-market?srnd=homepage-europe&amp;amp;sref=hefWUZFs">Bloomberg</a>.
Fondjättens vd avstod dock från att kommentera en eventuell sammanslagning mellan Commerzbank och Unicredit. Blackrock är nämligen stor aktieägare i båda bankerna, med Unicredit som största innehav och Commerzbank den tredje största investeringen, skriver nyhetsbyrån.
<h2 class="">&#8221;Ovänligt&#8221; drag</h2>
Unicredit har köpt 21 procent av aktierna i Commerzbank, något som inte har setts med blida ögon från tyskt håll. Tysklands regering äger nämligen själv 12 procent i bolaget. Förbundskanslern Olaf Scholz ser uppköpsambitionen som ett &#8221;ovänligt&#8221; drag.
Den tyska regeringen har tidigare uteslutit att utöka sin andel i Commerzbank igen, enligt <a href="https://www.reuters.com/business/finance/german-govt-rules-out-increasing-commerzbank-stake-again-says-lawmaker-2024-09-25/">Reuters</a>.
Den italienska regeringen har å sin sida visat sitt stöd och menar att ett samgående skulle främja EU:s mål om större finansiell integration. Den italienska banken klev in som ägare i Commerzbank i samband med att den tyska regeringen tidigare minskat sitt innehav, skriver <a href="https://www.reuters.com/markets/deals/commerzbank-boards-confirm-strategy-unicredit-seeks-possible-tie-up-2024-09-26/">Reuters</a>.
Den italienska staten fruktar dock att Unicredit kan komma att flytta sitt huvudkontor till Tyskland om det blir ett fullständigt förvärv – och räknar med att få säga sitt om saken, skriver <a href="https://www.reuters.com/markets/deals/italy-could-intervene-over-unicredit-hq-commerzbank-deal-2024-09-30/">Reuters</a>.
<h2 class="">Fullt möjligt</h2>
Unicredits vd Andrea Orcel ser köpet av aktieposten i Commerzbank som ett test, enligt Bloomberg. 
Enligt henne är det fullt möjligt att detta kan leda till ett fullständigt övertagande. Hon har nyligen mött Commerzbanks vd Bettina Orlopp och deras diskussioner antyder att samtal om en potentiell sammanslagning är i gång, skriver nyhetsbyrån.
Union Investment, en av Commerzbanks största aktieägare, har också uttryckt att det är viktigt med en &#8221;öppen dialog&#8221; med Unicredit.
Analytiker från Citigroup bedömer att en fusion mellan de två bankerna framstår som det mest troliga utfallet. 
Läs mer: 
<a href="https://www.realtid.se/commerzbank-rapporterar-sin-hogsta-arsvinst-pa-15-ar/" target="_blank" rel="noopener">Commerzbank rapporterar sin högsta årsvinst på 15 år. Realtid</a> 
<a href="https://www.realtid.se/deutsche-bank-har-tittat-pa-att-ta-over-commerzbank-och-abn-amro/" target="_blank" rel="noopener">Deutsche Bank har tittat på att ta över Commerzbank och ABN Amro. Realtid</a>

Högt tonläge kring Commerzbanks och Unicredits möjliga fusion

Under året har debatten gått het om Sveriges rekordlåga födelsetal och vad detta innebär för det framtida bostadsbyggandet.
&#8221;En smocka för bostadsbyggandet&#8221;, menade <a href="https://www.di.se/nyheter/bebisbromsen-en-smocka-for-bostadsbyggandet/">Dagens Industri</a> i april när SCB släppte siffror som visade den lägsta fruktsamhetsnivån sedan mitten av 1700-talet.
Dags att dra ner på byggprognoserna, menade SBAB i juni enligt <a href="https://fastighetstidningen.se/sbab-dags-att-dra-ner-pa-byggprognoserna/">Fastighetstidningen</a>.
I juli räknade Tor Borg, analyschef vid Citymark Analys &amp; Byggfakta, med att Boverket skulle tvingas halvera sin tidigare behovsprognos för nya bostäder, skriver <a href="https://www.svd.se/a/Pppe3J/bostadsbyggandet-faller-rantor-och-demografin-bromsar">Svenska Dagbladet</a>.
<h2 class="">&#8221;Rejäl skuld mot Generation Z&#8221;</h2>
Så sent som på onsdagen kom även Swedbanks (<a href="https://www.dagensps.se/borskurs/swedbank/">börskurs Swedbank</a>) dom över bostadsbyggandet. I takt med att Sveriges befolkning krymper kan den rent av <a href="https://www.realtid.se/swedbanks-dystra-prognos-for-byggindustrin/">behöva minskas ytterligare</a>, slår storbanken fast.
Men alla har fått frågan helt om bakfoten, menar Veidekkes vd Lennart Weiss.
&#8221;Bostäder efterfrågas faktiskt inte av bebisar&#8221;, skriver han i <a href="https://www.affarsvarlden.se/fastighet/weiss-botten-ar-passerad-men-for-bostader-kommer-resan-kantas-av-svarigheter">Affärsvärlden</a>.
Enligt honom styrs detta istället av flyttfrekvens, urbanisering, hushållens köpkraft och deras boendepreferenser. Efterfrågan på bostäder handlar om hur människor rör sig genom livet och hur deras bostadsbehov förändras under olika faser.
&#8221;Och där sitter Sverige med en rejäl skuld mot Generation Z, som nog gärna skulle ha skaffat barn, om de bara haft möjlighet att efterfråga en lämplig bostad&#8221;, skriver Weiss.
Läs mer: 
<a href="https://www.realtid.se/goteborg-utklassar-stockholm-men-var-ska-alla-bo/">Göteborg utklassar Stockholm – men var ska alla bo? Realtid</a> 
<a href="https://www.realtid.se/bostadskrisen-hotar-sveriges-klimatomstallning/">Bostadskrisen hotar Sveriges klimatomställning. Realtid</a>

Marknader

"Bostäder efterfrågas faktiskt inte av bebisar"

Så ska Swish förenkla vardagen för företagare

Näringslivets krav på Riksbanken: "Simmar motströms"

GP Bullhound går in i varumärkesbyrå

Investmentbanken GP Bullhound blir delägare i varumärkesbyrån Seventy Agency. Affären sker via GP Bullhounds fond Sidecar, uppger Resumé.

GP Bullhound går in i varumärkesbyrå - Realtid

Nyhetsbrev

Copyright

Kontakta oss

Integritetspolicy för personuppgifter

Dina rättigheter enligt Dataskyddsförordningen

Annonsera på Realtid

Senaste nytt

Börs & Finans

Juridik

Spara & Placera

IT & Tech

Platsannonser

St1 är ett modernt energibolag med visionen att vara den ledande producenten och försäljaren av CO2-medveten energi. Vinster från fossil energi gör det möjligt för oss att göra betydande investeringar i utveckling av innovativ förnybar energiproduktion.



Vi stärker nu vårt arbete inom compliance och som ett led i detta söker vi nu en Legal Counsel med inriktning Corporate Compliance&nbsp;som vill vara med och bidra till bolagets framtida utveckling att bli den ledande aktören inom miljömässigt hållbara energilösningar.



Om rollen



I din roll som Legal Counsel kommer du få en nyckelroll i bolagets vidareutveckling av compliance. Du kommer primärt arbeta med regulatoriska frågor men också i viss utsträckning med kommersiella avtal samt angränsande områden.



Du kommer arbeta nära St1s samtliga affärsområden, både i Sverige och övriga Norden, och ha omfattande kontakt med olika funktioner och avdelningar inom bolaget. Bland annat kommer du att ha ett nära samarbete med vår Trading-verksamhet och vår Sustainability-avdelning i olika compliancefrågor. Vidare kommer du att få en central roll i olika större samarbetsprojekt med externa parter.



Vid sidan av att arbeta operativt och affärsnära ingår också i rollen att arbeta övrgripande med att utveckla compliancearbetet inom bolaget.



Till dina arbetsuppgifter hör närmare bl.a. att:



<ul class="wp-block-list">
<li>Stödja verksamheten inom olika affärsjuridiska områden med fokus på regulatoriskt arbete.</li>



<li>Arbeta nära alla affärsområden i Sverige och övriga nordiska länder.</li>



<li>Säkerställa regelefterlevnad inom typiska corporate compliance-områden, såsom dataskydd, konkurrensrätt, anti-bribery och anti-corruption samt sanktioner.</li>



<li>Vidareutveckla policys och rutiner inom olika regulatoriska områden.</li>
</ul>



Du rapporterar till General Counsel.



Om dig



Vi söker dig som är utbildad jurist och med minst fem års relevant arbetslivserfarenhet från bolag eller advokatbyrå. Arbetar du idag inom Corporate Compliance är detta mycket meriterande. Även erfarenhet av andra complianceområden är meriterande.



Vi lägger stort vikt vid personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen är det viktigt att du är strukturerad och analytisk, med god förmågan att hantera många kontaktytor samtidigt som du arbetar självgående, prioriterar rätt och når dina mål.



Du är en nyfiken, modig och prestigelös person som gärna tar dig an nya områden och utmaningar. Du har också en stark affärsförståelse och exekutiv förmåga, och kan tydligt och pedagogiskt förklara juridiska frågor för organisationen. Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, såväl i tal som i skrift, är ett krav.



Frågor och ansökan



I denna rekrytering samarbetar vi med Sharp Recruitment &amp; Consultants. För frågor angående rollen, vänligen kontakta Peter Ekström på 070 813 51 85 eller på peter.ekstrom@sharprecruitment.se.



Din ansökan ska bestå av ett CV och kortare personligt brev. Tillträde sker enligt överenskommelse och urvalet sker löpande så ansök gärna idag.



För att ansöka, klicka&nbsp;<a href="https://www.sharprecruitment.se/lediga-jobb/legal-counsel-med-inriktning-compliance-till-st1/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">HÄR.</a>



Varmt välkommen med din ansökan!

Legal Counsel med inriktning compliance till St1

St1 är ett modernt energibolag med visionen att vara den ledande producenten och försäljaren av CO2-medveten energi. Vinster från fossil energi gör det möjligt för oss att göra betydande investeringar i utveckling av innovativ förnybar energiproduktion. Vi stärker nu vårt arbete inom compliance och som ett led i detta söker vi nu en Legal Counsel [&hellip;]

Legal Counsel med inriktning compliance till St1 - Realtid

Vi söker vår nästa kollega till vår säljavdelning med fokus på ramavtal och upphandlingar.



Drivs och motiveras du av strategisk och komplex försäljning? Då kan detta vara din näst roll i karriären!



Senior Key Account Manager till Sharp Recruitment &amp; Consultants



Söker du ditt nästa steg i karriären och en utvecklande roll som erbjuder många utmaningar samt kompetensutveckling? Är du vår nya kollega?



Sharp Recruitment &amp; Consultants är en av landets mest specialiserade rekrytering- och konsultbyråer inom Legal, Compliance &amp; AML, Risk, Tax &amp; Audit, Ekonomi &amp; Finance, Security &amp; Data Protection samt Sustainability &amp; ESG. Vi arbetar med många namnkunniga varumärken, allt från spännande start-ups till stora globala organisationer. Vi jobbar med såväl svenska som internationella rekryteringar. Vi har för andra året i rad blivit utsedda till Gazell-företag av Dagens Industri samt att vi 2024 blev utsedda som årets rekryteringsföretag utav Recruitment Awards och har därmed status som ett av Sveriges snabbväxande företag.&nbsp;<a href="https://www.sharprecruitment.se/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.sharprecruitment.se</a>



De tjänster vi jobbar med är komplexa och ökar i efterfrågan, det gör att vi nu behöver stärka upp vårt team på huvudkontoret i Stockholm med en Senior Key Account Manager. Vi erbjuder dig en arbetsplats där utveckling är lika viktigt som trivsel, humor och möjlighet att göra roliga affärer och möjlighet till att tjäna mycket pengar. Hos oss finns goda möjligheter att växa och utvecklas genom bra stöd, utmaningar och vidareutbildning.



Om tjänsten



Du kommer att arbeta tätt tillsammans med vår rekrytering- och konsultavdelning och parallellt hantera olika säljprocesser, där din roll blir att hantera ramavtal, budgetansvar, utveckla relationer med våra befintliga och nya kunder. Rollen innefattar såväl strategi, analys- och utförande arbete där egenskaper som social, driven, lösningsorienterad, resultatdriven är viktiga egenskaper. I denna roll kommer fokus ligga på försäljning och att bygga långsiktiga kundrelationer och där du främst kommer att arbeta med ramavtal och upphandlingar. Vi tror starkt på våra medarbetares potential och du kommer att få möjlighet att vara med och påverka, ta ett stort ansvar och utvecklas. Hos oss kommer du att bli en viktig del i ett expansivt, roligt och spännande företag.



Vad erbjuder vi?



<ul class="wp-block-list">
<li>Omfattande onboarding där du får lära känna oss och lära dig mer om våra verksamhetsområden.</li>



<li>Kompetensutveckling med fortbildningskurser, certifieringar och systemutbildningar.</li>



<li>Att bli och vara en specialist</li>



<li>Stort utrymme att påverka. Hos oss får du vara delaktig i bestämmandet och sätta din prägel på verksamheten. Då vi befinner oss i en tillväxtfas får du vara med och utveckla ditt område.</li>
</ul>



Om dig



Vi söker dig gärna med akademisk examen och&nbsp;med minst fem års&nbsp;erfarenhet av att ha jobbat med försäljning inom B2B. Vi ser det som&nbsp;ett stort plus om du har erfarenhet från rekrytering- och bemanningsbranschen. Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, såväl skriftligt som muntligt, ett krav. För att trivas i rollen och lyckas hos oss är det viktigt att du är resultatinriktad, ansvarstagande, strukturerad och självgående. Du är en peoples-person som tycker om att nätverka och har ett genuint intresse för andra människor.



Men – för oss är dina personliga egenskaper viktigast. Du ska tycka om att arbeta i ett bolag med tillväxt, att utvecklas som individ och att ha riktigt roligt på jobbet!



Att arbeta hos oss



Vi erbjuder en affärsfokuserad arbetsmiljö med stort utrymme att påverka med egna idéer. Du kommer till ett företag som hela tiden vill framåt och brinner för utveckling, resultat och mest av allt att ha skoj på jobbet. Vi ställer höga krav och utmanar varandra,&nbsp;men mest av allt så stöttar och supportar vi varandra. Lika mycket som vi brinner för vårt jobb och att göra ett bra resultat så förstår vi vikten av balans i livet och att fira framgångar.



Hos oss är mångfald och jämställdhet grundläggande värderingar som återspeglas i vår verksamhet, vi är dessutom övertygade om att det gör oss både till en bättre arbetsgivare och samarbetspartner.



Sharp Recruitment &amp; Consultants fortsätter att expandera med goda resultat. I dag sitter vi i vackra lokaler på Barnhusgatan 4 i Stockholm.



Ansök idag



Låter det intressant? Då är du varmt välkommen att skicka in din ansökan!



Urval sker löpande, ansök därför redan idag.



För mer information kontakta: Ron Cohen på 073-5185188 eller&nbsp;<a href="mailto:ron.cohen@sharprecruitment.se" target="_blank" rel="noreferrer noopener">ron.cohen@sharprecruitment.se</a>

Senior Key Account Manager till Sharp Recruitment &amp; Consultants

Vi söker vår nästa kollega till vår säljavdelning med fokus på ramavtal och upphandlingar. Drivs och motiveras du av strategisk och komplex försäljning? Då kan detta vara din näst roll i karriären! Senior Key Account Manager till Sharp Recruitment &amp; Consultants Söker du ditt nästa steg i karriären och en utvecklande roll som erbjuder många [&hellip;]