Hösten är snart här och det är hög tid att planera för kompetenspåfyllnad. En vidareutbildning eller kanske nya arbetsupgifter. Vad behöver du?
Fyll på med ny kompetens
Kompetens är färskvara brukar man säga och det är alltid viktigt att se om sitt hus.
Detta har Finansförbundet tagit fasta på och påminner om att kompetensutveckling är ett delat ansvar mellan dig som anställd och din chef. Chefens jobb är att se till att du får möjligheter till utveckling på jobbet och ditt jobb är att ta vara på de chanser du får.
– Alla anställda som omfattas av vårt kollektivavtal med Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation ska ha en individuell kompetensutvecklingsplan och har rätt till kompetensutveckling på arbetstid – se till att utnyttja det! Och även du som är anställd på en arbetsplats utan kollektivavtal bör hålla en löpande dialog med chefen om din kompetensutveckling, tipsar ombudsmannen Oskar Holmer.
Får du inte den kompetensutveckling du behöver kan du kanske istället överväga att begära ledigt för studier.
– Studieledighetslagen är generös, allt som behövs är i princip att du vid studieledighetens början är antagen till en utbildning med en kursplan och är ute i god tid med din ledighetsansökan.
En annan väg till mer stimulans och förbättrad kompetens är att söka nya möjligheter inom den organisation du arbetar. Kolla vad som är på gång på din arbetsplats – kanske kan du komma på fråga för nya ansvarsområden eller andra arbetsuppgifter.
– Ett tips är att inte vänta på ett erbjudande utan berätta att du är tillgänglig! Vänta inte till utvecklingssamtalet med dina funderingar kring justeringar i din roll eller kompetensutveckling utan boka in ett möte med chefen direkt.
Oskar Holmer tipsar även om att rent allmänt hänga med i sin bransch. Då ser man vilka kompetenser som efterfrågas. Man kan även delta i de aktiviteter som fackförbund anordnar och kolla in platsannonser.
– Genom att bevaka platsannonser kontinuerligt får du en bra bild av vilka jobb som finns och vilken kompetens som efterfrågas. Det gör dig medveten om vart din kompetens kan ta dig och vad du behöver utveckla för att hålla dig anställningsbar. Dessutom blir tröskeln betydligt lägre för att komma igång den dag du vill söka nytt jobb. Och du kanske snubblar över drömjobbet som du hade missat annars, säger han.