EY planerar kraftig rekrytering

EY har haft en bra utveckling de senaste åren. Under 2017 anställdes cirka 600 medarbetare i Sverige och EY planerar att anställa cirka 600 medarbetare även under 2018, varav 60 procent är nyexaminerade.

– Vårt rekryteringsbehov påverkas av kundernas behov, vilka i sin tur påverkas av ökad digitalisering och olika samhällsförändringar. Inom revision sker stora förändringar på grund av automatiseringen och robotiseringen och även inom andra affärsområden ser vi framför oss strak tillväxt i takt med att vi fortsätter växta inom områden som strategi, operationella förbättringar och transaktioner. Digitaliseringen gör att kompetensbehovet breddas. Vi rekryterar allt mer ingenjörer, techfolk och systemvetare, även om ekonomerna fortfarande rekryteras i majoritet, säger Agneta Strandberg, HR-direktör på EY i ett pressmeddelande.

Svenska EY arbetar i en integrerad nordisk organisation som totalt har cirka 6.000 medarbetare. Under senaste verksamhetsåret 2016/2017 hade Sverige i medeltal 2.460 heltidsanställda. Omsättningen i Sverige under verksamhetsåret uppgick till 3,9 miljarder kronor.

– Vi har stora rekryteringsbehovet och höga krav på dem vi anställer. Det handlar inte bara om rätt kompetens utan också rätt personlighet och att de passar i en konsultroll. Vi siktar på att vara den bästa arbetsgivaren, eftersom våra medarbetare är vår viktigaste resurs, säger Agneta Strandberg i pressmeddelandet.

Ekonomistudenter i Norden röstade 2017 fram EY som drömarbetsgivaren. För sjunde året i rad behöll EY topplaceringen i branschen enligt Universums årliga