Björn Lundén köper fler bolag: ”Ska ta upp kampen mot Fortnox”

För ett år sedan gick investeringsbolaget Main Capital in som delägare i Björn Lundén, med ambitionen att skapa tillväxt genom förvärv. 

Redan i höstas köpte Björn Lundén bolaget TimeKeeper,  i vintras förvärvades Göteborgsbolaget Qlogic och nyligen förvärvades även nederländska King Software. Både King och Björn Lundén säljer sina lösningar till väldigt liknande kundbaser bestående av redovisningsbyråer samt små och medelstora företag. Men shoppingrundan är inte över än.

– Fler förvärv kommer framöver. Faktiskt redan inom ett par veckor om allt går som det ska. Sedan kommer vi inom kort även att presentera en stjärnrekrytering som kommer att ge avtryck, inte minst på redovisningsbyråmarknaden, säger vd Ulf Bokelund Svensson till Realtid.

På ett år har Björn Lundén vuxit från 100 till drygt 200 anställda och Main Capital planerar att fortsätta bolagets förvärvsstrategi, som också omfattar internationalisering och inträde på nya marknader. Dessutom kommer Björn Lundén att satsa på att ta fler marknadsandelar också i Sverige.

– Vi siktar nu på att bli en ledande aktör i nordvästra Europa i programvarubranschen för ERP och Finance, och att på allvar ta upp kampen med Fortnox här i Sverige. Det blir en tuff men inspirerande uppgift, säger Svensson.

Han poängterar att Björn Lundén satsar på att hålla rimliga priser och fortsatt erbjuda utbildningar, nyhetstjänster, mallar och frågeservicetjänster inom allt från skatt och moms till juridik och personal. Huvudkontoret för Björn Lundén ligger i Näsviken strax utanför Hudiksvall och bolaget är inte noterat.

– Att inte vara noterad på börsen ger, som jag ser det, möjlighet till mer långsiktiga beslut och därmed bättre kundrelationer, säger han.

Vilka tror du är de största hindren på vägen?
– Den snabba teknikutvecklingen och de stora resurser som programutveckling kräver är en verklig utmaning, men egentligen inget hinder på vägen utan det gäller bara att göra rätt val, fokusera och jobba hårt. Att även fortsättningsvis lyckas attrahera rätt kompetens, rätt folk alltså, det är nog den tuffaste utmaningen. Vi har dock förmånen att ha huvudkontoret i en attraktiv del av landet där många vill bo och arbeta, så vi kan behålla personal och kan locka inflyttare från exempelvis storstäderna, säger Ulf Bokelund Svensson.