Analyschefen om vd-bytet i Paradox: ”Haft ett väldigt svårt uppdrag”

I veckan kom nyheten om att Fredrik Wester återkommer som vd för Paradox, samtidigt som Hans Sjunnesson kliver upp och tar över hans post som ordförande.

Fredrik Wester anställdes i Paradox 2003 och året efter köpte han in sig som en av de största ägarna. Därefter byggde han upp spelbolaget som börsnoterades 2016. Wester lämnade över vd-posten till Ebba Ljungerud i början av 2018.

– De flesta inser nog att när en storägare som Fredrik Wester klev av vd-posten för tre år sedan så klev han inte av på riktigt. Han har varit en hårt arbetande styrelseordförande sedan dess och jag är ganska så övertygad om att han har stått i kulisserna och styrt och ställt det mesta på bolaget, säger Tomas Otterbeck, spelanalytikern och analyschefen på Redeye, till Realtid.

I pressmeddelandet står inte uttryckligen att Ebba Ljungerud fick sparken, utan att hon lämnade frivilligt. Oavsett vad som har hänt så är det dock helt uppenbart att det har uppstått en konflikt, menar Otterbeck.

– Paradox är Fredrik Westers framgångssaga. Punkt. Han är guldgossen och förmodligen har det varit en hel del diskussioner genom åren, men min spekulation är att vägen framåt gällande visionen för Paradox nu avvek alltför mycket mellan dem, säger Tomas Otterbeck.

Även i det officiella pressmeddelandet står att vd-bytet sker på grund av att man har olika uppfattning om strategin framåt.

– Jag kan dock tänka mig att det inte är första gången som de har olika syn på saker och ting. Ebba har haft ett väldigt svårt uppdrag och kanske har fått mothugg från Fredrik Wester, det är min analys, utan att egentligen ha någon insyn i fallet. Trots att Paradox är ett tillväxtbolag så har de haft svårt att övertyga marknaden. Börskursen är i stort sett oförändrad sedan hon blev vd, vilket säkert har väckt irritation hos en del ägare, säger Tomas Otterbeck.

Marknaden gillar Fredrik Westers återkomst – aktien tog ett skutt upp på drygt 20 procent direkt när vd-bytet kommunicerades.

– Tråkigt för Ebba att se aktien gå upp när hon lämnar, men hon har helt klart gjort ett bra jobb, givet de förutsättningar som hon har fått, säger Tomas Otterbeck.