Medarbetarna ratar Handelsbankens tal om flexibilitet och dialog. Konkurrenterna behåller sina mer generösa policyer för distansarbete.
Intern storm på Handelsbanken efter skärpt kontorspolicy
Simon Kronö
Uppdaterad: 28 jan. 2025Publicerad: 28 jan. 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Handelsbankens (börskurs Handelsbanken) nya riktlinjer för distansarbete har utlöst stark kritik bland de anställda.
Beslutet att personalen ”framför allt” ska arbeta från kontoret beskrivs som både omodernt och centraliserat av missnöjda medarbetare, rapporterar Dagens industri.
Missa inte: Tillbaka till kontoret – med morot eller piska? Realtid
På måndagsmorgonen informerades bankens cirka 8 000 anställda i Sverige om förändringen. Enligt DI:s uppgiftslämnare uppfattades budskapet som att distansarbete endast kommer att tillåtas vid särskilda undantagsfall – som tandläkarbesök.
”Det finns ingen riktig motivering, ingenting som stödjer att vi skulle göra mer affärer för att vi är på kontoret”, säger en anonym anställd till tidningen.
”Inget stopp”
På bankens intranät beskrivs beslutet som ”ett extremt centraliserat, oflexibelt och otidsenligt beslut”, enligt samma källa.
Handelsbankens pressavdelning ger dock en annan bild.
ANNONS
Läs även: Tre jobb du kan göra hemifrån – utan erfarenhet. Dagens PS
”Cheferna i banken har i god ordning inlett en dialog för att under året hitta bra lösningar utifrån verksamhetens behov: Flexibelt och med respekt för medarbetarnas olika behov. Det finns alltså inget definitivt stopp för distansarbete”, säger pressansvarige Joel Holm till Dagens Industri.
ANNONS
Så gör konkurrenterna
Beslutet går mot strömmen i den svenska banksektorn. Både SEB (börskurs SEB) och Nordea (börskurs Nordea) tillåter sina anställda att arbeta hemifrån två dagar i veckan – förutsatt att arbetsuppgifterna tillåter det.
Swedbank (börskurs Swedbank) har valt en annan väg och uppger genom sin presstalesperson Love Liman Jacobsson att ”vår policy är att alla Swedbanks medarbetare har ett kontor som bas”.
Missa inte: De flesta som arbetar hemifrån sitter obekvämt. News55
Handelsbankens beslut följer dock en större trend där företag stramar åt möjligheterna till distansarbete.
”Snömos”
ANNONS
Sedan augusti förra året kräver till exempel Ericsson (börskurs Ericsson) att alla anställda ska vara på kontoret minst 60 procent av arbetstiden, en ökning från tidigare 50 procent, skriver Dagens Industri.
Särskilt stark är kritiken från anställda vid huvudkontoret i Stockholm. En anställd uppger för DI att ”folk är rätt förbannade”.
Läs även: Hemmajobbande skadar ekonomin: ”Måste agera”. Realtid
Bankens motivering – att man ”tror på mötet mellan människor” – avfärdas som ”snömos”.
Missa inte: “Hemarbete är inte riktigt arbete”. Dagens PS
ANNONS
ANNONS
Läs mer från Realtid - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS